До 21 лютого на виконання доручення Прем’єр-міністра України Олексія Гончарука по всій Україні проводяться інспекційні відвідування, спрямовані на подолання незадекларованої праці у сфері торгівлі товарами і послугами.
Зокрема, інспектори праці Управління Держпраці у Тернопільській області разом з працівниками ДПС виявили 47 неоформлених працівників, що працювали у швейному цеху в одному зі спальних районів Тернополя.
Як проходять перевірки 2020 ➤ п'ять ключових змін ➤
За даними Держпраці місцеві жителі працювали на громадянина Туреччини, зареєстрованого приватним підприємцем з листопада 2019 року. З того ж часу чоловік орендує двоповерхове приміщення швейного цеху для виготовлення одягу та оптової торгівлі у країнах Європи.
Серед неоформлених працівників були:
- перекладач,
- чоловік, що виконував трудову функцію з шиття одягу ;
- 45 жінок, що працювали швачками та підсобними робітницями.
У процесі інспекційного відвідування підприємець оформив трудові відносини більш ніж з двома десятками працівників.
Скачайте, щоб успішно пройти перевірку:
Однак, Управлінням Держпраці підприємця буде притягнено до відповідальності за використання незадекларованої праці згідно з вимогами чинного законодавства України.
Нагадуємо, що декаді перевірок передувала інформаційна попереджувальна кампанія, протягом якої інспектори праці інформували роботодавців і працівників про ризики використання незадекларованої праці.
Зокрема, відділ з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно – правових актів Управління Держпраці у Чернівецькій області повідомляє:
за результатами інспекційних відвідувань та інформаційно-роз’яснювальної роботи, проведеними фахівцями територіального органу Державної служби України з питань праці, за січень 2020 року між роботодавцями та найманими працівниками укладено 178 трудових угод.
За інформацією Держпраці у Тернопільській та Чернівецькій областях
Будь-яке підприємство може потрапити до плану або позапланової інспекції контролюючих органів. Однією з найбільш хвилюючих для роботодавців є перевірка Держпраці. Вона стосується питань трудового законодавства, дотримання прав працівників та правильності кадрового обліку. Як кадровику підготуватись до перевірки Держпраці — у статті
Дотримання вимог трудового законодавства під час прийняття працівників на роботу, оформлення трудових відносин, нарахування та виплати заробітної плати, надання відпусток, ведення кадрової документації та звільнення працівників – обов’язок роботодавця. За порушення встановлених вимог законодавство передбачає фінансову, адміністративну, а в окремих випадках і кримінальну відповідальність. Які штрафи за кадрові порушення 2027 року чекають на роботодавців — у статті
Державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації незалежно від форми власності та підпорядкування зобов’язані вести військовий облік працівників. Порушення правил військового обліку — досить поширена проблема на сьогодні. Розглянемо, яка відповідальність за порушення у сфері військового обліку передбачена законодавством та які особливості притягнення до відповідальності за порушення ведення військового обліку.
Особова картка П-2 є документом, який містить важливу особисту інформацію про фізичну особу-працівника. Законодавством не передбачено прямих норм про відповідальність за неведення особової картки. Однак, чи є все-таки обов’язковим ведення особової картки — читайте у статті
Чи дійсно будь-який штраф скасують, якщо вчасно усунути порушення? Статистика 2025 року показує, що податківці стали штрафувати частіше. Розвінчуємо ілюзії про «мораторій» та готуємося до перевірок у 2026 році
