Підстави для візиту інспектора з перевіркою
Держраці повідомлєю про 11 підстав для інспекційного відвідування, а саме:
- за зверненням працівника про порушення законодавства про працю;
- за зверненням фізичної особи про порушення правил оформлення трудових відносин;
- за рішенням керівника Держпраці після аналізу інформації зі ЗМІ й інших джерел;
- за рішенням суду;
- за повідомленням посадових осіб органів держнагляду (контролю), правоохоронних органів;
- за інформацією Держстату, Державної податкової служби, Пенсійного фонду України;
- за інформацією профспілкових органів про порушення прав працівників;
- за дорученням Прем’єр-міністра України;
- за зверненням Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини;
- за запитом народного депутата;
- у разі невиконання вимог припису.
Коли можна не допустити інспектора до перевірки
Ви маєте на це право, якщо інспектор праці відмовився показати службове посвідчення.
В інших випадках за недопущення до перевірки з питань додержання законодавства про працю, створення перешкод в її проведенні передбачено штрафні санкції.
Управління нагадує, що перевірити чи дійсне посвідчення і фото інспектора можна в реєстрі на сайті Держпраці.
Що перевіряє інспектор праці
Мета інспектора — перевірити, чи дотримується роботодавець законодавства про працю. Тож фахівець Управління перевірить таке:
- Чи оформлені трудові відносини з працівниками.
- Чи своєчасно та у повному обсязі сплачує роботодавець зарплату та інші виплати.
- Чи дотримується мінімальних державних гарантій в оплаті праці: щорічні відпустки, оплата роботи у надурочні години тощо.
- Скільки часу фактично працює працівник та інше.
Відповідальність за використання незадекларованої праці
За порушення карають грошима як роботодавця — юрособу чи ФОП, так і безпосереднього винуватця — директора, кадровика, головбуха. Роботодавець сплачує штраф (ст. 265 КЗпП). Винну посадову особу суд притягує до адміністративної відповідальності (ст. 41 КпАП).
На скільки і за що штрафують у 2020 році
Держпраці наголошує:
- Інспектор праці може прийти без попередження в будь-якій час.
- Інспектор праці має показати службове посвідчення, а також за вимогою – копію направлення на проведення інспекційного відвідування.
- Перевірки проходять на території роботодавця.
- Максимальний термін перевірки – до 10 днів.
- Інспектор має вільний доступ до будь-яких виробничих, службових й адміністративних приміщень.
- Інспектор може перевіряти будь-які документи щодо працівників, наодинці або у присутності свідків спілкуватися з керівником та працівниками.
- Під час інспекційного відвідування дозволено робити фото, відео або аудіо, залучати правоохоронні органи.
Управління нагадує, що офіційне оформлення працівників та своєчасна сплата податків – запорука безпеки вашого бізнесу.
За інформацією Управління Держпраці в Івано-Франківській області
