На Харківщині підбили підсумки реалізації доручення Прем’єр-міністра про вжиття заходів щодо детінізації зайнятості у сфері торгівлі товарами та послугами. Кого перевірять наступними?
Нагадуємо, кампанія із виявлення нелегальних працівників проходила в три етапи:
Окрім ГУ Держпраці у Харківській області до проведення інформаційних заходів були залучені:
- ГУ Державної податкової служби,
- Пенсійний фонд,
- Державна служба зайнятості,
- Державна служби з питань безпечності харчових продуктів та захисту споживачів,
- органи місцевого самоврядування.
Дізнайтеся, які документи затребують податківці, що перевіряють оформлення трудових відносин
На Харківщині інформаційна кампанія охопила близько 11 тисяч суб’єктів господарювання, які здійснюють господарську діяльність у сфері торгівлі, тимчасового розміщування та організації харчування.
Протягом інспекційної кампанії було перевірено 282 роботодавці.
Як проходять перевірки з праці 2020: підготуйтесь заздалегідь ⇗
Як результат, виявлено 110 неоформлених працівників на 40 суб’єктах господарювання.
Фахівці Держпраці вжили такі заходи:
- по 40 суб’єктам господарювання направлено матеріали до правоохоронних органів відповідно до ст. 172 ККУ;
- по 32 суб’єктам господарювання, платнам єдиного податку, згідно з ч. 2 ст. 265 КЗпП застосовано форму попередження;
- по 8 суб’єктам господарювання, що працюють на загальній системі оподаткування, направлено повідомлення про накладення штрафу.
Ірина Іванченкошеф-редактор журналів «Кадровик-01» та експертно-правової системи Експертус Кадри За порушення у сфері праці карають на гроші як роботодавця — юрособу чи ФОП, так і безпосереднього винуватця — директора, кадровика, головбуха.
За інформацією Держпраці, кампанія з детінізації праці на Харківщині принесла вагомі результати. Протягом лютого 2020 року станом на 21.02.2020р. до органів Державної податкової служби від суб’єктів господарювання надійшло 24 тисячі повідомлень про прийняття на роботу працівників.
ОБЕРЕЖНО! Подібні інформаційні та інспекційні кампанії найближчим часом відбудуться в галузі будівництва, сільського господарства, транспорту та кур’єрської діяльності.
За інформацією Державної служби України з питань праці
Будь-яке підприємство може потрапити до плану або позапланової інспекції контролюючих органів. Однією з найбільш хвилюючих для роботодавців є перевірка Держпраці. Вона стосується питань трудового законодавства, дотримання прав працівників та правильності кадрового обліку. Як кадровику підготуватись до перевірки Держпраці — у статті
Дотримання вимог трудового законодавства під час прийняття працівників на роботу, оформлення трудових відносин, нарахування та виплати заробітної плати, надання відпусток, ведення кадрової документації та звільнення працівників – обов’язок роботодавця. За порушення встановлених вимог законодавство передбачає фінансову, адміністративну, а в окремих випадках і кримінальну відповідальність. Які штрафи за кадрові порушення 2027 року чекають на роботодавців — у статті
Державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації незалежно від форми власності та підпорядкування зобов’язані вести військовий облік працівників. Порушення правил військового обліку — досить поширена проблема на сьогодні. Розглянемо, яка відповідальність за порушення у сфері військового обліку передбачена законодавством та які особливості притягнення до відповідальності за порушення ведення військового обліку.
Особова картка П-2 є документом, який містить важливу особисту інформацію про фізичну особу-працівника. Законодавством не передбачено прямих норм про відповідальність за неведення особової картки. Однак, чи є все-таки обов’язковим ведення особової картки — читайте у статті
Чи дійсно будь-який штраф скасують, якщо вчасно усунути порушення? Статистика 2025 року показує, що податківці стали штрафувати частіше. Розвінчуємо ілюзії про «мораторій» та готуємося до перевірок у 2026 році
