Міністр розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства України на своїй сторінці у Facebook повідомив про початок другої хвилі роз'яснювальної кампанії у сфері праці.
Міністр розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства України
Тимофій Милованов
Т. Милованов розповів, що цього разу контролюючі органи перевірятимуть сферу будівництва.
За інформацією міністра, будівництво має високий рівень травмувань на виробництві зі смертельними наслідками. До того ж дана тенденція зростає.
Щоб захистити права найманих працівників Держпраці розпочала чергову кампанію з детінізації праці. Як і минулого разу, заходи з відвідування роботодавців будуть розділені на два етапи:
| Перший етап | з 2 березня по 20 березня | інформаційно-роз'яснювальна кампанія |
| Другий етап | з 30 березня по 30 квітня | інспекційні перевірки |
За словами міністра протягом подібної кампанії у січні-лютому на роботу у сфері торгівлі, тимчасового розміщення та громадського харчування було оформлено понад 123 тисячі працівників.
Порядок прийняття на роботу ⇗⇗⇗
Т. Милованов нагадав, що перевірки з праці триватимуть протягом усього 2020 року. На черзі інспектування в галузях сільського господарства, транспорту та кур’єрської діяльності.
За інформацією Facebook-сторінки Т. Милованова
Будь-яке підприємство може потрапити до плану або позапланової інспекції контролюючих органів. Однією з найбільш хвилюючих для роботодавців є перевірка Держпраці. Вона стосується питань трудового законодавства, дотримання прав працівників та правильності кадрового обліку. Як кадровику підготуватись до перевірки Держпраці — у статті
Дотримання вимог трудового законодавства під час прийняття працівників на роботу, оформлення трудових відносин, нарахування та виплати заробітної плати, надання відпусток, ведення кадрової документації та звільнення працівників – обов’язок роботодавця. За порушення встановлених вимог законодавство передбачає фінансову, адміністративну, а в окремих випадках і кримінальну відповідальність. Які штрафи за кадрові порушення 2027 року чекають на роботодавців — у статті
Державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації незалежно від форми власності та підпорядкування зобов’язані вести військовий облік працівників. Порушення правил військового обліку — досить поширена проблема на сьогодні. Розглянемо, яка відповідальність за порушення у сфері військового обліку передбачена законодавством та які особливості притягнення до відповідальності за порушення ведення військового обліку.
Особова картка П-2 є документом, який містить важливу особисту інформацію про фізичну особу-працівника. Законодавством не передбачено прямих норм про відповідальність за неведення особової картки. Однак, чи є все-таки обов’язковим ведення особової картки — читайте у статті
Чи дійсно будь-який штраф скасують, якщо вчасно усунути порушення? Статистика 2025 року показує, що податківці стали штрафувати частіше. Розвінчуємо ілюзії про «мораторій» та готуємося до перевірок у 2026 році
