Стартувала кампанія з перевірки роботодавців у сфері будівництва

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
2 березня розпочалась друга хвиля всеукраїнської кампанії з детінізації зайнятості. Тепер під прицілом контролюючих органів — будівельна галузь.

Стартувала кампанія з перевірки роботодавців у сфері будівництва

22 підстави для інспекційного відвідування роботодавця ⇗

За даними Держстату, понад 16%, тобто більше ніж пів мільйона осіб, від усього неформально зайнятого населення у першому півріччі 2019 року працювали саме у сфері будівництва.

На виконання доручення Прем’єр-міністра України від 22.01.2020 № 2313/0/1-20 у будівельній галузі 2 березня розпочалася кампанія з детінізації праці.

Кампанія складатиметься з двох етапів

Перший етап — інформаційно-роз’яснювальні заходи.

Триватиме з 2 по 20 березня. У цей період контролюючі органи пояснюватимуть роботодавцям та працівникам переваги офіційного працевлаштування та ризики незадекларованої праці.

Стартувала кампанія з перевірки роботодавців у сфері будівництваУВАГА: З 02.02.2020 діють нові штрафи у сфері праці

Окрему увагу приділять профілактиці виробничого травматизму, оскільки у 2019 році майже 15% від загальної кількості травмувань на виробництві зі смертельним наслідком сталися саме у будівельній галузі.

Держпраці наголошує, що у ході першого етапу кампанії жодні заходи впливу не застосовуватимуть.

Другий етап — перевірки з праці.

Триватиме з 30 березня по 30 квітня. Контролюючі органи проводитимуть інспекційні відвідування, а порушників законодавства про працю притягатимуть до відповідальності.

Як проходять перевірки з праці ⇗⇗⇗

Нагадуємо, що Держпраці більше не проводить планових перевірок. А інспектор праці не зобов’язаний повідомляти роботодавця про інспектування.

Порада. Не чекайте доки до вас завітає інспектор. Проведіть самоперевірку. Допоможуть у цьому консультації у журналі Експертус Кадри та правовій системі «Експертус Кадри».

Пам’ятайте, для інспектора Акт інспекційного відвідування — це чек-ліст, адже містить вичерпний перелік питань, що вивчають під час інспектування.

Щоб провести самостійний аудит скачайте:

У січні-лютому 2020 року кампанія з детінізації праці пройшла у сфері торгівлі товарами та послугами, готельно-ресторанного бізнесу. Протягом 2020 року подібні заходи відбудуться також у галузі сільського господарства, транспорту та кур’єрської діяльності.

додаток

Трудові відносини з директором підприємства

Статті за темою

Усі статті за темою

Відповідальність за порушення військового обліку на підприємстві

Державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації незалежно від форми власності та підпорядкування зобов’язані вести військовий облік працівників. Порушення правил військового обліку — досить поширена проблема на сьогодні. Розглянемо, яка відповідальність за порушення у сфері військового обліку передбачена законодавством та які особливості притягнення до відповідальності за порушення ведення військового обліку.
25171

Відповідальність за неведення особової картки П-2

Особова картка П-2 є документом, який містить важливу особисту інформацію про фізичну особу-працівника. Законодавством не передбачено прямих норм про відповідальність за неведення особової картки. Однак, чи є все-таки обов’язковим ведення особової картки — читайте у статті
32608

Перевірки під час війни: 3 міфи, через які кадровики втрачають пильність

Чи дійсно будь-який штраф скасують, якщо вчасно усунути порушення? Статистика 2025 року показує, що податківці стали штрафувати частіше. Розвінчуємо ілюзії про «мораторій» та готуємося до перевірок у 2026 році
582

Підстави для інспекційного відвідування роботодавця

Підстави для перевірки дотримання роботодавцем законодавства про працю в мирний час визначені п. 5 Порядку здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю, затвердженого постановою КМУ від 21.08.2019 № 823
4132

Штрафи на роботодавців у 2026 році

Зміна законодавства, посилення контролю з боку державних органів, а також підвищення мінімальної заробітної плати та прожиткового мінімуму — все це чинники, які впливають на розмір і перелік штрафів, що можуть бути накладені на роботодавців. Що ж чекати підприємствам у 2026 році?
1786

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді