Коли у вишах завершиться навчальний рік? Рекомендації МОН

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Дистанційне навчання під час карантину та ущільнення графіку освітнього процесу після закінчення карантину дозволять своєчасно завершити навчальний рік для переважної більшості учасників освітнього процесу.

Коли у вишах завершиться навчальний рік? Рекомендації МОН


МОН (лист від 27.03.2020 № 1/9-178) нагадало, що у зв’язку з карантином на території України здобувачам освіти заборонено відвідувати заклади освіти (постанова КМУ «Про запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2» від 11.03.2020 № 211).

Керівники закладів освіти на період карантину забезпечують виконання освітніх програм, зокрема, організувавши освітній процес із використанням технологій дистанційного навчання (наказ МОН «Про організаційні заходи для запобігання поширенню коронавірусу COVID-19» від 16.03.2020 № 406).

МОН сподівається, що організація освітнього процесу із використанням технологій дистанційного навчання під час карантину та ущільнення графіку освітнього процесу після закінчення карантину дозволять своєчасно завершити навчальний рік для переважної більшості учасників освітнього процесу.

Коли у вишах завершиться навчальний рік? Рекомендації МОНДізнайтеся, як оплачувати період карантину в закладах освіти сумісникам та педагогам із погодинною оплатою

Якщо неможливо виконати навчальні плани у повному обсязі, МОН рекомендує для невипускних курсів затвердити необхідні зміни до навчальних планів та індивідуальних навчальних планів здобувачів освіти. Зміни до навчальних планів можуть дозволити завершити в наступному навчальному році або перенести на наступний навчальний рік практичну підготовку та вивчення навчальних дисциплін, які потребують проведення аудиторних (наприклад, лабораторних) занять і не можуть бути ефективно виконаними дистанційно. В такому випадку перенесіть також контрольні заходи.

Виробничу або технологічну практику, яка має проходити на базі підприємств, організацій або установ, що функціонують під час карантину, можна перенести на наступний навчальний рік або відпрацювати вчасно за згодою повнолітнього здобувача освіти. Умова ― база практики розташована максимально наближено до місця проживання здобувача освіти.

Натомість, можна перенести на поточний навчальний рік з наступного навчального року вивчення дисциплін, які можна ефективно вивчити дистанційно, а також курсові роботи тощо.

⇉ Як технічно організувати дистанційну роботу ⇇

Якщо неможливо забезпечити належну якість вищої освіти дистанційно, керівник закладу освіти може ухвалити рішення та частково перенести канікули та/або відпустки у зв’язку зі зміною графіку освітнього процесу для окремих освітніх програм або підрозділів (наприклад, квітень-липень). Ці питання узгодьте з керівництвом органів студентського самоврядування та професійних спілок.

МОН нагадує, що навантаження одного навчального року за денною формою навчання становить, як правило, 60 кредитів ЄКТС (ст. 1 Закону України «Про вищу освіту»). Тому незначні відхилення (наприклад, у межах 10%) від цієї норми в умовах карантину не є критичними. Ущільнювати графік освітнього процесу на невипускних курсах МОН рекомендує лише у виняткових випадках, не допускаючи скорочення змісту та обсягів лабораторних занять.

Чергові екзаменаційно-залікові сесії заклади освіти мають провести відповідно до затверджених закладами вищої освіти графіків та розкладів. Якщо в цей час діятиме заборона відвідувати заклади освіти її здобувачами, семестрові заліки та екзамени можна проводити дистанційно (у синхронному режимі). Умова — забезпечте надійну автентифікацію здобувачів та жорстке дотримання карантинних вимог усіма учасниками освітнього процесу.

Випуски здобувачів вищої освіти заклади освіти мають провести своєчасно. Випуск здобувачів вищої освіти, які навчаються за кошти фізичних або юридичних осіб, можна відтермінувати до повного виконання зобов’язань сторонами договору.

Якщо настає плановий строк переддипломної практики, атестації здобувачів вищої освіти (атестаційних іспитів, захисту кваліфікаційних робіт тощо), під час заборони відвідувати заклади освіти її здобувачами, їх можна провести дистанційно (у синхронному режимі), якщо забезпечите надійну автентифікацію здобувачів та жорстке дотримання карантинних вимог усіма учасниками освітнього процесу. Виняток ― єдиний державний кваліфікаційний іспит та атестація осіб, що здобувають ступені доктора філософії, доктора мистецтва, доктора наук. При проведенні єдиного державного кваліфікаційного іспиту випуск можна відтермінувати на час на його проведення та оголошення результатів.

Ольга Догадіна

провідний експерт Експертус: Кадри

додаток

ШІ для кадровика: практичне застосування, робочі лайфхаки і де ховаються пастки

Статті за темою

Усі статті за темою

Оформлення виходу на роботу після декретної відпустки

Повернення на роботу після «декретної» відпустки — це етап, до якого варто підготуватись заздалегідь, як працівнику, так і роботодавцю. Вихід з декретної відпустки основного працівника може відбуватись за двома сценаріями: достроковий вихід з відпустки по догляду за дитиною до 3 років або ж вихід на роботу після відпустки по догляду за дитиною (по її завершенню). Усе про вихід на роботу під час «декретної» відпустки та переривання відпустки по догляду за дитиною до трьох років — у статті
223342

Акт про відсутність працівника на роботі: зразок за ДСТУ 4163:2020

Роботодавець не має права звільнити працівника, лише тому, що він не прийшов на роботу. Відсутність працівника та факт того, що з ним намагалися зв’язатися необхідно зафіксувати документально. Скачайте зразок акту за ДСТУ 4163:2020 про відсутність працівника на роботі та користуйтеся ним як шаблоном, щоб дотриматись вимог законодавства й уникнути претензій з боку працівників і перевіряльників.
122347

Зразок заяви на відпустку без збереження заробітної плати

Відпустка без збереження заробітної плати — поширений вид відпустки, який працівники оформлюють як на тривалий період, так і лише на один день. Підставою для її надання є заява про відпустку без збереження заробітної плати або заява про надання відпустки без збереження заробітної плати, зразок якої слід оформлювати відповідно до вимог законодавства. У статті розглянемо, коли працівник має право на таку відпустку, як правильно оформити заяву, а також надамо готові зразок заяви про відпустку за власний рахунок, заява за власний рахунок на один день, зразок заяви за свій рахунок на один день та зразок наказу на відпустку за власний рахунок.
152675

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
11662

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді