Уряд продовжив карантин до 22 травня 2020 року і запровадив нові карантинні послаблення для бізнесу та громадян (постанова КМУ від 04.05.2020 № 343).
З-поміж найочікуваніших послаблень — дозвіл роботодавцям приймати на роботу без попередніх медоглядів. Нагадаємо, що заклади охорони здоров’я не проводять медогляди під час карантину. Раніше Кабмін дозволив залучати до роботи працівників, для яких сплинув строк чергового періодичного медогляду.
Дозвіл на працевлаштування без медогляду і роботу без періодичного медогляду діятиме не лише під час карантину, а й упродовж 30 днів після його завершення.
Неодмінно стануть у пригоді: Тексти наказів про прийняття на роботу
Не проходити попередній під час прийняття на роботу та періодичний огляд у цей період мають право працівники:
- зайняті на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є потреба у професійному доборі,
- робота яких пов’язана із забезпеченням безпеки руху та обслуговуванням залізничного транспорту,
- підприємств міжгалузевого промислового залізничного транспорту,
- працівників окремих професій, виробництв та організацій, діяльність яких пов’язана з обслуговуванням населення, визначених переліком професій, виробництв та організацій, працівники яких підлягають обов’язковим профілактичним медичним оглядам, затвердженим постановою КМУ від 23.05.2001 № 559
шеф-редактор журналу «Кадровик-01», експертно-правової системи Експертус Кадри
