Як оформити повернення працівників на роботу після карантину
Хоча Постанова № 392 практично повністю замінила та в більшості продублювала попередню «карантинну» постанову КМУ від 11.03.2020 № 211, є в ній і норми про послаблення деяких обмежень.
Частина послаблень діє одразу для всієї країни, наприклад:
- захисні маски тепер треба носити лише в громадських будинках, спорудах та громадському транспорті;
- немає обмеження на пересування дітей до 14 років без супроводу дорослих;
- немає обмеження на кількість осіб в групі, що пересувається.
Частину обмежень зніматимуть для кожного регіону окремо. Так званий адаптивний карантин тепер полягатиме в тому, що кожен регіон оцінюватимуть за трьома критеріями:
- заповненість ліжкомісць,
- кількість зроблених тестів,
- кількість захворілих на 100 тис. населення.
З огляду на ці критерії карантинні обмеження послаблятимуть окремо для кожного регіону. Рішення про послаблення протиепідемічних заходів переглядатимуть не рідше одного разу на сім днів з урахуванням оцінки поточної епідемічної ситуації в регіоні.
У регіонах, в яких можна послабити протиепідемічні заходи, дозволяється:
з 22 травня:
- регулярні та нерегулярні пасажирські перевезення автомобільним транспортом у міському, приміському, міжміському внутрішньообласному та міжнародному сполученні на місцях для сидіння (в Києві оголосили про запуск громадського транспорту з 23 травня);
- проведення спортивних заходів без глядачів, в яких беруть участь не більше ніж 50 осіб (більше осіб — за погодженням з МОЗ);
- проведення релігійних заходів за умови перебування не більше однієї особи на 10 кв. метрах площі будівлі;
- діяльність готелів (крім функціонування ресторанів у готелях).
З 25 травня:
- перевезення пасажирів метрополітенами (пасажири — в захисних масках);
- відвідування закладів дошкільної освіти (порада: дочекайтеся офіційної інформації про відкриття вашого садочка, адже місцева влада сама вирішуватиме, коли садки будуть готові до прийому дітей).
Те, що запрацює громадський транспорт, не означає автоматичного завершення карантину. Керівники тих підприємств, яким не заборонено працювати, мають зважити всі «за» і «проти» масового повернення працівників в офіси та ухвалити рішення про відновлення звичного режиму роботи. Можливо, це буде плавний та поступовий вихід з карантину, коли на роботу повертатимуться не всі одночасно. Хтось може залишитися на дистанційній роботі як мінімум до офіційного завершення карантину. Після карантину можна укласти з працівниками трудовий договір про дистанційну роботу.
Наказ про запровадження дистанційної роботи як постійного режиму роботиЗ 1 червня:
- робота закладів фізкультури і спорту, спортивних залів, фітнес-центрів (крім проведення групових занять з кількістю учасників більше ніж 10 осіб);
- відвідування занять в групах не більше ніж 10 осіб в закладах освіти, проведення професійно-практичної підготовки, участь в освітньому процесі, пов’язаному з освітою дорослих, у публічному захисті наукових досягнень у формі дисертацій та відповідних підготовчих заходах тощо;
- перевезення пасажирів залізничним транспортом в усіх видах внутрішнього сполучення (з деякими обмеженнями щодо регіонів, в яких не послаблено протиепідемічних заходів);
- міжобласні пасажирські перевезення автомобільним транспортом між регіонами (в межах кількості місць для сидіння та з деякими обмеженнями щодо регіонів, в яких не послаблено протиепідемічних заходів).
З 10 червня:
- діяльність закладів харчування, зокрема приймання відвідувачів у приміщеннях, за умови дотримання протиепідемічних заходів;
- діяльність закладів культури, зокрема з прийманням відвідувачів за рішенням власника (органу управління), у тому числі культурних заходів, за умови перебування не більше однієї особи на 5 кв. метрах площі приміщення, де проводиться захід;
- діяльність закладів, що надають послуги з розміщення.
Ганна Степанець, головний редактор журналу «Кадровик-01»
