Уряд оприлюднив нову карантинну постанову, продовжив карантин до 22 червня, але з поступовими послабленнями

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Критерії послаблення карантину в регіонах: кількість нових випадків захворювання, завантаженість ліжок в лікарнях та кількість тестувань.

☝ Хто зможе працювати з 22 травня 2020 року

КМУ постановою від 20.05.2020 № 392 (далі — Постанова № 392) продовжив до 22.06.2020 карантин в регіонах України та установив, що:

  • у регіонах, в яких встановлено карантин, застосовують протиепідемічні заходи, що визначені Постановою № 392, а також заходи, що додатково встановлені органами державної влади та органами місцевого самоврядування в межах компетенції;
  • заходи, запроваджені актами законодавства в процесі реалізації карантину на період, визначений постановою КМУ від 11.03.2020 № 211, продовжують діяти на період, встановлений Постановою № 392;
  • Головний державний санітарний лікар України розробляє та затверджує протиепідемічні заходи, які визначають особливості провадження діяльності суб’єктами господарювання на період карантину.
Уряд оприлюднив нову карантинну постанову, продовжив карантин до 22 червня, але з поступовими послабленнями

Прем’єр-міністр України Денис Шмигаль

На час карантину поступово послаблюватимуть протиепідемічні заходи та обмеження для громадян та суб’єктів господарювання, запускатимуть громадський транспорт. Але чи переходити до наступного етапу послаблень, вирішуватимуть на місцях залежно від того, чи забезпечені критерії послаблень:

  • інцидентність (загальна кількість нових випадків COVID-19 за останні сім днів на 100 тис. населення) становить менше ніж 12 осіб на 100 тис. населення;
  • завантаженість ліжок у закладах охорони здоров’я, визначених для госпіталізації пацієнтів з підтвердженим випадком COVID-19, становить менш як 50%;
  • середня кількість тестувань методом полімеразної ланцюгової реакції та імуноферментного аналізу становить більше ніж 12 на 100 тис. населення протягом останніх семи днів.

Якщо в регіоні не виконується хоча б один з показників, послаблення карантину відкладають. Наприклад, в Київській області показник інцидентності становить 13,9 осіб на 100 тис. населення. Тому комісія з питань техногенно-екологічної безпеки та надзвичайних ситуацій Київської облдержадміністрації не може прийняти рішення про послаблення протиепідемічних заходів.

Алгоритми повернення працівників на роботу після карантину

Також Постановою № 392 затвердили нові:

  • Порядок здійснення протиепідемічних заходів, пов’язаних із самоізоляцією;
  • Порядок проведення обов’язкової обсервації осіб, які здійснюють перетин державного кордону.

Однак і надалі особи, які досягли 60-річного віку, мають перебувати на самоізоляції.

Уряд рекомендує центральним і місцевим органам виконавчої влади, іншим державним органам, органам місцевого самоврядування, підприємствам, установам, організаціям на час дії карантину забезпечити:

  • на період карантину розмежування часу початку та закінчення роботи суб’єктів господарювання, щоб уникнути скупчення осіб у години пікового навантаження у громадському транспорті, позмінну роботу працівників та/або за можливості віддалену роботу в режимі реального часу через Інтернет;
  • відстань у прикасовій та касовій зонах між особами (за винятком покупця і продавця) не менше ніж 1,5 метра та/або наявність між ними відповідних захисних екранів;
  • дотримання відстані не менше ніж 1,5 метра між відвідувачами, які очікують дозволу на вхід до приміщень.

Тож радимо роботодавцям не поспішати з поверненням працівників до офісних приміщень, робити це поступово з огляду на завантаженість громадського транспорту.

Ольга Догадіна

провідний експерт Експертус: Кадри

додаток

Як роботодавцю організувати працю працівників, якщо виробничі та офісні приміщення знищені під час обстрілу

Статті за темою

Усі статті за темою

Виконання обов’язків директора на час відрядження: зразок наказу

Директор у відрядженні, а на підприємстві постійно виникають проблеми та завдання, які потребують оперативного розв’язання. Доручіть посадовій особі підприємства виконувати частину повноважень директора на час його відсутності
75744

Посадова інструкція директора

Інструкція розроблена на прикладі ТОВ. Ви можете використовувати її для першого керівника підприємства іншої організаційно-правової форми. Для цього відкоригуйте разом з юристами підприємства розділи «Загальні положення» та «Відповідальність»
61362

Звільнення директора товариства

Як оформити звільнення директора товариства, внести правильний запис до трудової книжки про звільнення директора, одержати зразки наказів про виконання обов’язків та про звільнення директора? Пропонуємо скористатися нашими порадами у цій статті
162354

Алгоритм роботи з е-лікарняними на порталі ПФУ

Електронний лікарняний — це формат лікарняного листа, який оформлюється виключно в електронному вигляді та передається безпосередньо до Пенсійного фонду України. Як отримати електронний лікарняний лист? Як роздрукувати електронний лікарняний? Як перевірити електронний лікарняний Який алгоритм нарахування електронних лікарняних? Усе стосовно е-лікарняних та алгоритму нарахування електронних лікарняних — у статті.
39638

Присвоєння рангу при прийнятті на державну службу

Ранги державних службовців є важливою складовою проходження державної служби, адже вони визначають статус державного службовця, враховуються під час оплати праці та відображаються в кадровій документації. Саме тому порядок присвоєння рангів потребує особливої уваги. У яких випадках присвоюється ранг державного службовця, як визначають ранги державних службовців залежно від категорії посади, які особливості має присвоєння рангів державним службовцям під час першого призначення, переведення чи повернення на державну службу, а також який порядок присвоєння рангів державних службовців передбачений чинним законодавством — розглянемо у цій статті
99854

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді