Працівники 60+ можуть вийти із самоізоляції та працювати з 5 червня, але за певних умов

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Уряд змінив «карантинну» постанову. Вже з цієї п’ятниці кафе та ресторани зможуть приймати відвідувачів не лише на літніх майданчиках, а й у приміщеннях. Умова — епідситуація в регіоні дозволяє послабити карантин.

Працівники 60+ можуть вийти із самоізоляції та працювати з 5 червня, але за певних умов

⇛ Алгоритм виведення з самоізоляції працівників 60+ ⇚

Уряд послабляє карантин з 5 червня. Кабмін уніс зміни до постанови від 20.05.2020 № 392 (постанова КМУ від 03.05.2020 № 435). Утім, є умови.

Протиепідемічні заходи послаблюють на території регіонів із сприятливою епідемічною ситуацією. Підстава для послаблення — рішення регіональної комісії з ТЕБ та НС (п. 4 Постанови № 392).

Комісія з ТЕБ та НС переглядає рішення про послаблення карантину раз на 7 днів, а якщо ситуація в регіоні погіршується три дні поспіль, комісія збирається позачергово та скасовує частину послаблень.

Особам, які досягли 60-річного віку, дозволено з 5 червня не дотримуватися зобов’язання щодо самоізоляції. Особи, старші за 60 років, зможуть працювати в штатному режимі, але за умови, що регіон відповідає ознакам для послаблення протиепідемічних заходів і місцева комісія з питань техногенно-екологічної безпеки та надзвичайних ситуацій (ТЕБ та НС) прийняла рішення про таке послаблення.

Тож перш ніж виводити на роботу працівників 60+, зважте на епідситуацію в регіоні, зайдіть на сайт міської чи обласної ради. Наприклад, у Львові обласна комісія ТЕБ та НС планує розглянути послаблення карантину у п’ятницю 5 червня.

Наказ про припинення простою

За сприятливої епідситуації в регіонах з 5 червня запрацює авіагалузь. Уряд дозволив приймати та відправляти повітряні судна, що виконують внутрішні пасажирські перевезення авіаційним транспортом, — з 5 червня. З 15 червня відкриють повітряні кордони — почнеться прийняття та відправлення повітряних суден, що виконують пасажирські перевезення міжнародним авіаційним транспортом.

Для дитячих закладів оздоровлення та відпочинку новини гірші. Уряд спочатку дозволив з 10 червня роботу усіх закладів, що надають послуги з розміщення, але з дитячими таборами та оздоровчими комплексами вирішив не поспішати. Нині з 10 червня працювати можуть всі заклади, що надають послуги з розміщення, крім дитячих закладів оздоровлення та відпочинку.

Вже з цієї п’ятниці 5 червня кафе та ресторани в регіонах, де послаблено карантин, зможуть приймати відвідувачів не лише на літніх майданчиках, а й у приміщеннях. Раніше Уряд планував дозволити це з 15 червня.

Умови:

  • відстань щонайменше 1,5 м між місцями для сидіння за сусідніми столами;
  • не більше чотирьох клієнтів за одним столом (без урахування дітей віком до 14 років),
  • відвідувачі в масках чи респіраторах, крім часу приймання їжі;
  • суб’єкт господарювання є оператором ринку харчових продуктів відповідно до Закону України «Про основні принципи та вимоги до безпечності та якості харчових продуктів»,
  • персонал забезпечили ЗІЗ, зокрема, для захисту обличчя, очей, рук.

    Також Уряд послабив вимоги до релігійних заходів. Дозволено проводити богослужіння за таких умов:

    • релігійна організація контролює, щоб прочани дотримували дистанції щонайменше 1,5 м.
    • Якщо релігійний захід проводиться у приміщенні, то на 5 кв. м площі перебуває лише одна особа.

    Попередня редакція Постанови № 392 дозволяла перебувати лише одній особі на 10 кв. м площі будівлі, де проводиться релігійний захід.

    Ірина Іванченко

    шеф-редактор журналу «Кадровик-01», експертно-правової системи Експертус Кадри

    Робочий час: облік, обмеження та практичні кейси

    Статті за темою

    Усі статті за темою

    Трудовий контракт — особлива форма трудового договору

    Контрактна форма трудового договору є досить поширеною на сьогодні, адже надає більшу гнучкість у визначенні умов роботи та взаємних обов’язків. Саме цим контракт і викликає низку питань: у чому полягає різниця між трудовим договором і контрактом; які особливості продовження контракту; де знайти зразок контракту з працівником? Відповіді на всі питання та типова форма контракту з працівником (зразок заповнення) — у статті.
    14837

    Запровадження вахтового методу роботи

    Вахтовий метод — це особлива форма організації робіт, заснована на використанні трудових ресурсів поза місцем їх постійного проживання за умов, коли не може бути забезпечено щоденне повернення працівників до місця постійного мешкання.
    16235

    Зразок заяви про «чорнобильську» відпустку

    Якщо на підприємстві є працівники, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, та віднесені до 1 чи 2 групи постраждалих, для них гарантований додатковий відпочинок. А саме — додаткова відпустка за збереженням зарплати тривалістю 14 робочих (16 календарних) днів.
    36536

    Гарячі запитання

    Усі питання і відповіді