☝ Як дізнатися, що перевірятиме інспектор праці
У Львівській області відновлено проведення інформаційних відвідувань. Під час візитів фахівці Держпраці роз’яснюють роботодавцям та працівникам:
Особливу увагу звертають на дотримання протиепідеміологічних заходів.
Інформаційні відвідування інспектори праці Головного управління проводять як самостійно, так і спільно з інспекторами праці ОМС, представниками Нацполіції, Держпродспоживслужби та райдержадміністрацій.
Протягом минулого тижня фахівці відвідали майже півтисячі суб’єктів господарювання торгівельної галузі, сфери послуг, сільського господарства, будівництва та автозаправні станції.
Увага! Інформацію про недотримання протиепідеміологічних заходів під час відвідувань підприємств, скеровують для відповідного реагування до ГУ Держпродспоживслужби у Львівській області.
Суб'єкти господарювання, у яких наявні можливі порушення в частині оформлення трудових відносин, фахівці Держпраці відвідають повторно, однак вже з метою інспектування.
За інформацією Держпраці
Підстави для перевірки дотримання роботодавцем законодавства про працю в мирний час визначені п. 5 Порядку здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю, затвердженого постановою КМУ від 21.08.2019 № 823
Законодавство України передбачає ряд штрафів для підприємців та компаній за невиконання вимог трудового законодавства, зокрема за порушення щодо працевлаштування, заробітної плати, охорони праці та інших аспектів трудових відносин. Детальніше про штрафи на роботодавців у 2025 році — у статті.
Порушення законодавства про відпустки може мати серйозні наслідки для роботодавця. Інспектори праці перевіряють, чи надаються працівникам відпустки, чи є на підприємстві графік відпусток, чи виплачується компенсація за невикористану відпустку. Яку відповідальність за порушення законодавства про відпустки передбачає законодавство, читайте у статті.
Державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації незалежно від форми власності та підпорядкування зобов’язані вести військовий облік працівників. Розглянемо, відповідальність за порушення у сфері військового обліку передбачена законодавством.
Особова картка П-2 є документом, який містить важливу особисту інформацію про фізичну особу-працівника. Законодавством не передбачено прямих норм про відповідальність за неведення особової картки. Однак, чи є все-таки обов’язковим ведення особової картки — читайте у статті.
Підпишіться на 
