Робоча група на Херсонщині виявила 70 найманих працівників без трудових договорів лише у 6 роботодавців.
Діяльність міської робочої групи з питань легалізації оплати праці та зайнятості населення — одним із різновидів впливу на суб’єкти підприємницької діяльності, керівників, фізичних осіб, які не оформлюють трудові відносини з найманими працівниками та не виплачують зарплату на відповідному законодавчому рівні.
Зокрема, на початку липня робоча група здійснила обстеження діяльності сільськогосподарських суб’єктів господарювання, що діють на території Новокаховської ОТГ та використовують найману працю. Під час обстеження у 6 суб’єктів господарювання, було виявлено 70 найманих осіб без належного оформлення.
Крім того, за інформацією Держпраці, зазначені суб’єкти господарювання не були зареєстровані як фізичні особи — підприємці.
На скільки і за що штрафуватимуть роботодавців у 2020 році
Спеціалісти робочої групи склали моніторинговий акт обстеження та провели інформаційно-роз’яснювальну роботу щодо офіційного працевлаштування сезонних працівників. Працедавцям і працівникам наголосили, що лише оформлена відповідно до законодавства праця дає право на отримання страхового стажу, і лише легальна зарплата впливає на розрахунок майбутньої пенсії.
Будь-яке підприємство може потрапити до плану або позапланової інспекції контролюючих органів. Однією з найбільш хвилюючих для роботодавців є перевірка Держпраці. Вона стосується питань трудового законодавства, дотримання прав працівників та правильності кадрового обліку. Як кадровику підготуватись до перевірки Держпраці — у статті
Зміна законодавства, посилення контролю з боку державних органів, а також підвищення мінімальної заробітної плати та прожиткового мінімуму — все це чинники, які впливають на розмір і перелік штрафів, що можуть бути накладені на роботодавців. Що ж чекати підприємствам у 2026 році?
Державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації незалежно від форми власності та підпорядкування зобов’язані вести військовий облік працівників. Порушення правил військового обліку — досить поширена проблема на сьогодні. Розглянемо, яка відповідальність за порушення у сфері військового обліку передбачена законодавством та які особливості притягнення до відповідальності за порушення ведення військового обліку.
Підстави для перевірки дотримання роботодавцем законодавства про працю в мирний час визначені п. 5 Порядку здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю, затвердженого постановою КМУ від 21.08.2019 № 823
Законодавство України передбачає ряд штрафів для підприємців та компаній за невиконання вимог трудового законодавства, зокрема за порушення щодо працевлаштування, заробітної плати, охорони праці та інших аспектів трудових відносин. Детальніше про штрафи на роботодавців у 2025 році — у статті.
Підпишіться на 
