Підпишіться на 
Щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш ніж 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору (ст. 6 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР; далі — Закон про відпустки).
Одночасно керівним працівникам навчальних закладів та установ освіти, навчальних (педагогічних) частин (підрозділів) інших установ і закладів, педагогічним, науково-педагогічним працівникам та науковим працівникам надається щорічна основна відпустка тривалістю до 56 календарних днів у порядку, визначеному постановою КМУ від 14.04.97 р. N 346 (зі змінами) (далі — Порядок).
☀ З якої дати обчислювати робочий рік після переведення на іншу посаду
Мінекономіки у Листі від 24.02.2020 р. N 3512-06/12013-09 нагадує, що постановою КМУ «Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 14 квітня 1997 р. N 346» від 10.07.2019 р. N 694 (далі — Постанова N 694) було внесено зміни до Порядку, зокрема, щодо тривалості щорічної основної відпустки деяким категоріям педагогічних працівників.
Постанова N 694 набирала чинності з 01 січня 2020 року. Відтак вихователь закладу дошкільної освіти має право на щорічну основну відпустку тривалістю 56 календарних днів (п. 1 «Заклади дошкільної освіти (крім дитячих будинків, закладів дошкільної освіти компенсуючого типу (спеціальні та санаторні)» р. I «Заклади дошкільної освіти» додатка до Порядку).
Робочий рік, як правило, не збігається з календарним. Виняток — працівника прийняли на роботу з 1 січня. Таким чином за рік, у якому підвищено тривалість щорічної основної відпустки педпрацівника з 42 календарних днів до 56 календарних днів, тривалість такої відпустки розраховується пропорційно відпрацьованому часу.
Утім, Мінекономіки зазначає, що лист Міністерства не є нормативно-правовим актом і має інформаційно-рекомендаційний характер.
