Де діти зможуть відпочити протягом останнього місяця літа, повідомив глава МОЗ.
Зразки документів, щоб повернути працівників на робочі місця після карантину
28 липня міністр охорони здоров'я Максим Степанов анонсував відновлення роботи дитячих таборів.
За словами очільника МОЗ, відновлять роботу заклади у «зеленій» та «жовтій» зонах. У «червоній» і «помаранчевій» заборона на роботу дитячих таборів залишиться.
Нагадуємо, що Голова СПО об’єднань профспілок, Голова ФПУ Григорій Осовий на засіданні Уряду 22.07.2020 року під час обговоренні постанови про продовження карантину порушив питання про можливість проводити профспілковим організаціям та трудовим колективам дитячого оздоровлення.
Відповідно до постанови Уряду про продовження карантину до 31 серпня, МОЗ ділитиме регіони на чотири зони в залежності від епідеміологічної ситуації.
Дізнайтеся, як дезінфекція приміщень допоможе вам подолати страх працівників заразитися на роботі
Станом на 27 липня до послаблення карантину, за даними МОЗ, не готові дев'ять регіонів, а саме:
- Вінницька,
- Волинська,
- Житомирська,
- Закарпатська,
- Івано-Франківська,
- Львівська,
- Рівненська,
- Тернопільська,
- Чернівецька області.
Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
