Технічна помилка стала підставою для перевірки з праці. Реальна історія з життя Вашого колеги

Як проходять перевірки з праці під час карантину

До ГУ Держпраці у Харківській області надійшло звернення з Урядової гарячої лінії. Працівник повідомив, що в період проходження ним служби в ЗСУ за контрактом, з травня 2020 року розмір його зарплати зменшився вдвічі.

Нагадаємо, що звернення працівника про порушення стосовно нього законодавства про працю входить до переліку підстав для інспекційного відвідування роботодавця.

В даному конкретному випадку обійшлося без штрафів. Під час перевірки виявили, що уповноважені особи підприємства, в результаті технічної помилки, невірно обчислили середній заробіток працівнику за період травень, червень та першу половину липня 2020 року. За результатами проведеного заходу державного нагляду (контролю) заявнику здійснено перерахунок та виплачені належні грошові кошти.

ГУ Держпраці у Харківській області наголошує: працівникам, які залучаються до виконання обов’язків, передбачених законами України «Про військовий обов’язок і військову службу» і «Про альтернативну (невійськову) службу», «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію», надаються гарантії та пільги відповідно до цих законів.

Також частина 3 статті 119 КЗпП скеровує, що за працівниками, призваними на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період або прийнятими на військову службу за контрактом, у тому числі шляхом укладення нового контракту на проходження військової служби, під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення зберігаються місце роботи, посада і середній заробіток на підприємстві, в установі, організації, фермерському господарстві, сільськогосподарському виробничому кооперативі незалежно від підпорядкування та форми власності і у фізичних осіб – підприємців, у яких вони працювали на час призову.