700 тис. грн заборгованості по зарплатах виплатило підприємство завдяки перевірці Держпраці

Не чекайте доки прийде інспектор, щоби розрахуватись з працівниками. Пам'ятайте, що за заявою працівника Держпраці обов'язково перевірить підприємство.
700 тис. грн заборгованості по зарплатах виплатило підприємство завдяки перевірці Держпраці

Як під час карантину проходить перевірка за заявою працівника

Держпраці повідомляє, що під час інспекційного відвідування філії одного з державних підприємств у серпні 2020 року було виявлено заборгованість по зарплатах перед 36 працівниками на загальну суму понад 700 тисяч гривень.

За результатами перевірки з праці керівнику філії винесено припис, яким зобов’язано забезпечити погашення заборгованості та дотримання термінів її виплати.

Під час повторного інспекційного відвідування у вересні 2020 року встановлено, що філією виконано вимоги припису Управління Держпраці в частині погашення заборгованості за червень і липень 2020 року, а також виплачена поточна заробітна плата за серпень.

Нагадаємо: у випадку, коли працівник підприємства повідомляє Держпраці про порушення стосовно нього законодавства про працю, контрольного заходу не уникнути.
Рекомендація: не намагайтеся перешкоджати перевірці. Порушень можуть і не виявити, а відповідальності за перешкоджання інспектору не уникнути.

Особливості трудових договорів із сумісниками

Статті за темою

Усі статті за темою

Розробка, укладення та виконання колективних договорів

Колективний договір — це угода між роботодавцем та колективом працівників (зазвичай представлений профспілкою), яка регулює умови праці, оплати праці, соціальні пільги, трудові права та обов’язки сторін. У статті ви дізнаєтеся про порядок укладення колективного договору та внесення змін до нього.
5741

Пільги та компенсації чорнобильцям

Чорнобильці мають право на пільги, визначені Законом України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» від 28.02.1991 № 796-XII. Обсяг пільг залежить від категорії, до якої віднесено особу, постраждалу від аварії на ЧАЕС.
47661

Оплата праці на підприємстві

Оплата праці — одне із основних питань трудового права, ключовим аспектом якого є поняття «мінімальна зарплата». Система оплати праці в Україні передбачає багато видів: тарифна оплата праці, грейдова оплата праці, безтарифна оплата праці, тарифна система оплати праці, грейдингова система оплати праці, акордна система оплати праці та інші. Щоб не заплутатися у виборі системи оплати праці, читайте матеріал від наших експертів.
23579

Наказ про підвищення окладу: зразок

Наказ належатиме до групи наказів з кадрових питань тривалого строку зберігання та є первинними документами для нарахування зарплати
102612

Як виплачувати вихідну допомогу при звільненні

Роботодавцям слід пам’ятати як правило, — з працівником слід провести повний розрахунок при звільненні. Які є види виплати при звільненні та як вони різняться залежно від підстави звільнення, як нараховуються розрахункові та що містить в собі виплата компенсації при звільненні, які виплати при звільненні за власним бажанням передбачено законом — детально у статті
249226

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді