Не чекайте доки прийде інспектор, щоби розрахуватись з працівниками. Пам'ятайте, що за заявою працівника Держпраці обов'язково перевірить підприємство.
Як під час карантину проходить перевірка за заявою працівника
Держпраці повідомляє, що під час інспекційного відвідування філії одного з державних підприємств у серпні 2020 року було виявлено заборгованість по зарплатах перед 36 працівниками на загальну суму понад 700 тисяч гривень.
За результатами перевірки з праці керівнику філії винесено припис, яким зобов’язано забезпечити погашення заборгованості та дотримання термінів її виплати.
Під час повторного інспекційного відвідування у вересні 2020 року встановлено, що філією виконано вимоги припису Управління Держпраці в частині погашення заборгованості за червень і липень 2020 року, а також виплачена поточна заробітна плата за серпень.
Нагадаємо: у випадку, коли працівник підприємства повідомляє Держпраці про порушення стосовно нього законодавства про працю, контрольного заходу не уникнути.
Рекомендація: не намагайтеся перешкоджати перевірці. Порушень можуть і не виявити, а відповідальності за перешкоджання інспектору не уникнути.
Колективний договір — це угода між роботодавцем та колективом працівників (зазвичай представлений профспілкою), яка регулює умови праці, оплати праці, соціальні пільги, трудові права та обов’язки сторін. У статті ви дізнаєтеся про порядок укладення колективного договору та внесення змін до нього.
Чорнобильці мають право на пільги, визначені Законом України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» від 28.02.1991 № 796-XII. Обсяг пільг залежить від категорії, до якої віднесено особу, постраждалу від аварії на ЧАЕС.
Оплата праці — одне із основних питань трудового права, ключовим аспектом якого є поняття «мінімальна зарплата». Система оплати праці в Україні передбачає багато видів: тарифна оплата праці, грейдова оплата праці, безтарифна оплата праці, тарифна система оплати праці, грейдингова система оплати праці, акордна система оплати праці та інші. Щоб не заплутатися у виборі системи оплати праці, читайте матеріал від наших експертів.
Наказ належатиме до групи наказів з кадрових питань тривалого строку зберігання та є первинними документами для нарахування зарплати
Роботодавцям слід пам’ятати як правило, — з працівником слід провести повний розрахунок при звільненні. Які є види виплати при звільненні та як вони різняться залежно від підстави звільнення, як нараховуються розрахункові та що містить в собі виплата компенсації при звільненні, які виплати при звільненні за власним бажанням передбачено законом — детально у статті
