Управління продовжує щоденно моніторити відомості щодо захворювання медпрацівників на COVID-19. Не повідомили вчасно про нещасний випадок / гостре професійне захворювання — очікуйте на позапланову перевірку.
Забезпечення дотримання трудових прав медпрацівників, які в умовах пандемії надають допомогу людям, є одним з пріоритетних напрямів роботи Держпраці. Випадки захворювання медиків на COVID-19, які відбулися під час виконання професійних обов’язків, є гострими профзахворюваннями, причини та обставини яких мають бути розслідувані.
☝️ Для кого інфікування COVID-19 визнають професійним захворюванням
В рамках цієї роботи Управлінням Держпраці у Миколаївській області проводить щоденний моніторинг відомостей щодо захворювання медпрацівників на коронавірус, аналізує подання роботодавцями повідомлень про нещасний випадок / гостре професійне захворювання медпрацівників. Факти неподання такої інформації роботодавцями контролюються посадовими особами Управління Держпраці.
Так, за результатами позапланового заходу контролю за неподання повідомлення про нещасний випадок/гостре професійне захворювання на COVID-19 молодшої медсестри керівника приватної стоматології у Миколаєві притягнуто до адміністративної відповідальності.
За інформацією Держпраці, роботодавець визнав порушення та сплатив штраф.
Топові матеріали для вас:
Будь-яке підприємство може потрапити до плану або позапланової інспекції контролюючих органів. Однією з найбільш хвилюючих для роботодавців є перевірка Держпраці. Вона стосується питань трудового законодавства, дотримання прав працівників та правильності кадрового обліку. Як кадровику підготуватись до перевірки Держпраці — у статті
Зміна законодавства, посилення контролю з боку державних органів, а також підвищення мінімальної заробітної плати та прожиткового мінімуму — все це чинники, які впливають на розмір і перелік штрафів, що можуть бути накладені на роботодавців. Що ж чекати підприємствам у 2026 році?
Державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації незалежно від форми власності та підпорядкування зобов’язані вести військовий облік працівників. Порушення правил військового обліку — досить поширена проблема на сьогодні. Розглянемо, яка відповідальність за порушення у сфері військового обліку передбачена законодавством та які особливості притягнення до відповідальності за порушення ведення військового обліку.
Підстави для перевірки дотримання роботодавцем законодавства про працю в мирний час визначені п. 5 Порядку здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю, затвердженого постановою КМУ від 21.08.2019 № 823
Законодавство України передбачає ряд штрафів для підприємців та компаній за невиконання вимог трудового законодавства, зокрема за порушення щодо працевлаштування, заробітної плати, охорони праці та інших аспектів трудових відносин. Детальніше про штрафи на роботодавців у 2025 році — у статті.
Підпишіться на 
