Пам’ятайте, що терміни інспектувань не фіксовані, інспектор праці не зобов’язаний повідомляти про контрольний захід, а штрафи з 1 вересня збільшились. Вчіться на чужих помилках, щоб не довелось сплачувати свої гроші за порушення вимог КЗпП.
З початку року інспектори праці невпинно інформують роботодавців про ризики використання незадекларованої праці та переваги офіційного оформлення трудових відносин.
З метою запобігання порушень законодавства про працю інспектори Управління відвідали понад 330 тисяч роботодавців. На жаль, значна частина з них не дослухалась до застережень.
Тож з 01 вересня 2020 року Держпраці проводить інспекційну кампанію за участі та сприяння Державної податкової служби, Пенсійного фонду, центрів зайнятості, органів місцевого самоврядування, Національної поліції тощо.
⚡️ Особливості перевірок з праці під час карантину
Протягом вересня інспектори праці провели 576 інспекційних відвідувань, ще 571 розпочато та наразі триває.
За інформацією Управління Держпраці у Житомирській області, у ході 534 проведених перевірок інспектори виявили 2 202 незадекларованих працівники. При цьому з понад тисячею з них роботодавці оформили трудові відносини під час інспектування.
Загалом 92 % контрольних заходів закінчились виявленням незадекларованої праці. В середньому на одне інспекційне відвідування припадає близько 4 «працівників-нелегалів».
Нагадаємо, що першими Держпраці перевіряє роботодавців, які працюють у сільському господарстві, торгівлі, готельно-ресторанному комплексі, будівництві, транспорті.
16 роботодавців, які не дослухались до рекомендацій інспекторів про оформлення найманої праці та у яких були виявлені порушення вже оштрафовані на загальну суму в 3 млн 924 тис. грн. Стосовно решти тривають процедури, необхідні для прийняття рішень, щодо притягнення їх до відповідальності.
Держпраці вкотре наголошує, що незадекларована праця не допомагає зменшити витрати. Штрафи за порушення законодавства відчутно впливають на бізнес.
Попереджений — значить озброєний:
Будь-яке підприємство може потрапити до плану або позапланової інспекції контролюючих органів. Однією з найбільш хвилюючих для роботодавців є перевірка Держпраці. Вона стосується питань трудового законодавства, дотримання прав працівників та правильності кадрового обліку. Як кадровику підготуватись до перевірки Держпраці — у статті
Зміна законодавства, посилення контролю з боку державних органів, а також підвищення мінімальної заробітної плати та прожиткового мінімуму — все це чинники, які впливають на розмір і перелік штрафів, що можуть бути накладені на роботодавців. Що ж чекати підприємствам у 2026 році?
Державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації незалежно від форми власності та підпорядкування зобов’язані вести військовий облік працівників. Порушення правил військового обліку — досить поширена проблема на сьогодні. Розглянемо, яка відповідальність за порушення у сфері військового обліку передбачена законодавством та які особливості притягнення до відповідальності за порушення ведення військового обліку.
Підстави для перевірки дотримання роботодавцем законодавства про працю в мирний час визначені п. 5 Порядку здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю, затвердженого постановою КМУ від 21.08.2019 № 823
Законодавство України передбачає ряд штрафів для підприємців та компаній за невиконання вимог трудового законодавства, зокрема за порушення щодо працевлаштування, заробітної плати, охорони праці та інших аспектів трудових відносин. Детальніше про штрафи на роботодавців у 2025 році — у статті.
Підпишіться на 
