Роз’ясніть працівникам, як правильно носити медичні маски та рукавички

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Попередьте колектив, що неправильне використання масок зменшує їхню ефективність.

Роз’ясніть працівникам, як правильно носити медичні маски та рукавички


Кабмін заборонив в період карантину перебувати в громадських будинках і спорудах, громадському транспорті без одягнених засобів індивідуального захисту, зокрема респіраторів або захисних масок, що закривають ніс та рот. Перебувати у масці в офісі — це також настанова від Головного санітарного лікаря України.

Маска призначена для зменшення виділення збудників інфекційних хвороб з дихальних шляхів. Також вона попереджує зайві доторки руками до обличчя, зменшуючи таким чином занесення інфекції на слизові.

Донесіть до працівників підприємства, як правильно використовувати маску. Зокрема, такі правила і заборони:

  • закиньте гумки за вуха, розправте маску, щоб вона прикривала ніс та рот, обтисніть носову пластину;
  • змініть маску, щойно вона стала вологою;
  • маску слід змінювати щочотири години.

Не можна:

  • чіпати зовнішню частину маски руками (Якщо доторкнулися, помийте руки з милом чи обробіть спиртовмісним антисептиком);
  • використовувати маску повторно;
  • використовувати марлеві маски, вони не забезпечують належного рівня захисту.

Як знімати маску

При зніманні маски не торкайтеся до її зовнішньої поверхні — зніміть маску за гумки, згорніть і викиньте у смітник.

Застосовувати рукавички слід у таких випадках:

  • коли є передбачуваний безпосередній контакт з кров’ю або іншими біологічними рідинами, слизовими оболонками та потенційно інфікованими матеріалами;
  • коли є безпосередній контакт із пацієнтами, які інфіковані патогенами, що передаються контактним шляхом;
  • під час роботи із потенційно забрудненим обладнанням і поверхнями, що використовують під час догляду за хворими.
Як знімати рукавички
  1. зачепіть її на рівні долоні іншою рукою в рукавичці та обережно зніміть;
    тримайте зняту рукавичку іншою рукою в рукавичці;
  1. просуньте пальці руки без рукавички на зап’ясті під рукавичку, що залишилася надягненою, та зніміть її, загорнувши над першою рукавичкою.

Увага! Рукавички заборонено мити чи обробляти дезінфектантами, щоб використовувати повторно. Мікроорганізми не можуть бути абсолютно видалені з їхньої поверхні, до того ж втрачається цілісність структури рукавичок.

Рукавички надягають останніми з усіх засобів індивідуального захисту.

Роз’ясніть працівникам, як правильно носити медичні маски та рукавички

За матеріалами Центру громадського здоров’я України

додаток

Трудові відносини з директором підприємства

Статті за темою

Усі статті за темою

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2064

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26349

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92233

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20837

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді