Роз’ясніть працівникам, як правильно носити медичні маски та рукавички

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Попередьте колектив, що неправильне використання масок зменшує їхню ефективність.

Роз’ясніть працівникам, як правильно носити медичні маски та рукавички


Кабмін заборонив в період карантину перебувати в громадських будинках і спорудах, громадському транспорті без одягнених засобів індивідуального захисту, зокрема респіраторів або захисних масок, що закривають ніс та рот. Перебувати у масці в офісі — це також настанова від Головного санітарного лікаря України.

Маска призначена для зменшення виділення збудників інфекційних хвороб з дихальних шляхів. Також вона попереджує зайві доторки руками до обличчя, зменшуючи таким чином занесення інфекції на слизові.

Донесіть до працівників підприємства, як правильно використовувати маску. Зокрема, такі правила і заборони:

  • закиньте гумки за вуха, розправте маску, щоб вона прикривала ніс та рот, обтисніть носову пластину;
  • змініть маску, щойно вона стала вологою;
  • маску слід змінювати щочотири години.

Не можна:

  • чіпати зовнішню частину маски руками (Якщо доторкнулися, помийте руки з милом чи обробіть спиртовмісним антисептиком);
  • використовувати маску повторно;
  • використовувати марлеві маски, вони не забезпечують належного рівня захисту.

Як знімати маску

При зніманні маски не торкайтеся до її зовнішньої поверхні — зніміть маску за гумки, згорніть і викиньте у смітник.

Застосовувати рукавички слід у таких випадках:

  • коли є передбачуваний безпосередній контакт з кров’ю або іншими біологічними рідинами, слизовими оболонками та потенційно інфікованими матеріалами;
  • коли є безпосередній контакт із пацієнтами, які інфіковані патогенами, що передаються контактним шляхом;
  • під час роботи із потенційно забрудненим обладнанням і поверхнями, що використовують під час догляду за хворими.
Як знімати рукавички
  1. зачепіть її на рівні долоні іншою рукою в рукавичці та обережно зніміть;
    тримайте зняту рукавичку іншою рукою в рукавичці;
  1. просуньте пальці руки без рукавички на зап’ясті під рукавичку, що залишилася надягненою, та зніміть її, загорнувши над першою рукавичкою.

Увага! Рукавички заборонено мити чи обробляти дезінфектантами, щоб використовувати повторно. Мікроорганізми не можуть бути абсолютно видалені з їхньої поверхні, до того ж втрачається цілісність структури рукавичок.

Рукавички надягають останніми з усіх засобів індивідуального захисту.

Роз’ясніть працівникам, як правильно носити медичні маски та рукавички

За матеріалами Центру громадського здоров’я України

додаток

Дії роботодавця, якщо працівники відмовляються оновлювати ВОД

Статті за темою

Усі статті за темою

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
41681

Стажування для студентів: як оформити

Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
11700

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
4767

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1909

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5925

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді