Перевірки Держпраці та ПФУ у 2021 році: проєкти планів оприлюднено!

11376
Теми:
Відповідальність роботодавця Актуально для кадровика Кадрові новини ... всі
Інспектори праці запланували перевірити наступного року 21 150 підприємств, а фахівці ПФУ — 1 790. Дізнайтесь, чи є ваше підприємство в планах перевірок.
Перевірки Держпраці та ПФУ у 2021 році: проєкти планів оприлюднено!


Оприлюднено проєкти планів здійснення комплексних заходів державного нагляду (контролю) органів державного нагляду (контролю) на 2021 рік. Наступного року заплановано провести 43 542 комплексні перевірки.

Також оприлюднено проєкти річних планів контролюючих органів, зокрема:
  • Держпраці запланувала 21 150 перевірок на наступний рік;
  • ПФУ — 1 790 перевірок;
  • Держпродспоживслужба — 21 729 перевірок;
  • ДСНС — 50 591 перевірки;
  • МОЗ — 149 перевірок;
  • Держгеокадастр — 6 083 перевірки.
⚡️ Обов’язкові документи відділу кадрів

Спокій кадровикам та роботодавцям лише сниться. Але пережити перевірки без штрафів — можливо. Допоможуть Вам у цьому консультації журналу «Кадровик-01» та системи Експертус Кадри. Тримайте напохваті:

За інформацією Інспекційного порталу

Відновлення бронювання у Дії

Статті за темою

Усі статті за темою

Відповідальність за порушення законодавства про відпустки

Порушення законодавства про відпустки може мати серйозні наслідки для роботодавця. Інспектори праці перевіряють, чи надаються працівникам відпустки, чи є на підприємстві графік відпусток, чи виплачується компенсація за невикористану відпустку. Яку відповідальність за порушення законодавства про відпустки передбачає законодавство, читайте у статті.
27688

Відповідальність за порушення військового обліку на підприємстві

Державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації незалежно від форми власності та підпорядкування зобов’язані вести військовий облік працівників. Розглянемо, відповідальність за порушення у сфері військового обліку передбачена законодавством.
10620

Відповідальність за неведення особової картки П-2

Особова картка П-2 є документом, який містить важливу особисту інформацію про фізичну особу-працівника. Законодавством не передбачено прямих норм про відповідальність за неведення особової картки. Однак, чи є все-таки обов’язковим ведення особової картки — читайте у статті.
27471

Штрафи на роботодавців у 2023 році

За порушення у 2023 році так само будуть карати грошима. Роботодавець сплачує штраф (ст. 265 КЗпП). Винну посадову особу суд притягує до адміністративної відповідальності (ст. 41 КпАП)
31091

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді