З жовтня скасовано обмеження зарплат керівників та членів наглядових рад держпідприємств

2855
Теми:
Управління персоналом державної служби Оплата праці і заробітна плата Актуально для кадровика Кадрові новини ... всі
Розмір зарплати керівників, членів виконавчих органів та винагороди членів наглядових рад держпідприємств визначатимуть за умовами контрактів.

З жовтня скасовано обмеження зарплат керівників та членів наглядових рад держпідприємств

☝️ Основні зміни у законодавстві про працю 2020

Постановою «Деякі питання оплати праці керівників, членів виконавчих органів та винагороди членів наглядових рад суб’єктів господарювання державного сектору економіки» від 26.10.2020 № 996 КМУ скоротив строк дії обмеження, встановленого пунктом 10 розділу II «Прикінцеві положення» Закону України «Про внесення змін до Закону України «Про Державний бюджет України на 2020 рік» від 13.10.2020 № 553-ІХ, яким місячна винагорода і зарплата керівників та членів наглядових рад держпідприємств не може перевищувати 10 розмірів мінімальної зарплати.

Одночасно Уряд повернув попередні обмеження виплат, за якими розмір винагороди керівникам та членам наглядових рад держпідприємств визначають у кратності до середньомісячної оплати в залежності від групи підприємства та виду його економічної діяльності.

Також знову діятиме обмеження, за якими місячний розмір зарплати керівника держпідприємства, визначений в контракті, не повинен перевищувати 1,25 млн грн.

ТОП-3 консультації на сьогодні:

Олена Петровська
за матеріалами Урядового порталу

Відновлення бронювання у Дії

Статті за темою

Усі статті за темою

Розробка, укладення та виконання колективних договорів

Колективний договір — це угода між роботодавцем та колективом працівників (зазвичай представлений профспілкою), яка регулює умови праці, оплати праці, соціальні пільги, трудові права та обов’язки сторін. У статті ви дізнаєтеся про порядок укладення колективного договору та внесення змін до нього.
6965

Пільги та компенсації чорнобильцям

Чорнобильці мають право на пільги, визначені Законом України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» від 28.02.1991 № 796-XII. Обсяг пільг залежить від категорії, до якої віднесено особу, постраждалу від аварії на ЧАЕС.
48002

Оплата праці на підприємстві

Оплата праці — одне із основних питань трудового права, ключовим аспектом якого є поняття «мінімальна зарплата». Система оплати праці в Україні передбачає багато видів: тарифна оплата праці, грейдова оплата праці, безтарифна оплата праці, тарифна система оплати праці, грейдингова система оплати праці, акордна система оплати праці та інші. Щоб не заплутатися у виборі системи оплати праці, читайте матеріал від наших експертів.
24678

Наказ про підвищення окладу: зразок

Наказ належатиме до групи наказів з кадрових питань тривалого строку зберігання та є первинними документами для нарахування зарплати
107100

Як виплачувати вихідну допомогу при звільненні

Роботодавцям слід пам’ятати як правило, — з працівником слід провести повний розрахунок при звільненні. Які є види виплати при звільненні та як вони різняться залежно від підстави звільнення, як нараховуються розрахункові та що містить в собі виплата компенсації при звільненні, які виплати при звільненні за власним бажанням передбачено законом — детально у статті
251415

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді