Інспектори праці активно перевіряють виконання роботодавцями приписів.
На сайтах регіональних Управлінь ледь не щодня інформують: роботодавці не лише не усувають порушення, але й допускають нові та повторні.
⚡️ Як проходять перевірки з праці під час карантину
Зокрема, фахівці Управління Держпраці вдруге перевірили суші-бар у Львові.
Заклад інспектували у липні поточного року. Тоді ж було виявлено порушення вимог законодавства щодо допущення до роботи неоформлених працівників. Роботодавець під виглядом «стажування» приховував трудові відносини. У підсумку керівнику закладу було винесено обов’язковий до виконання припис та накладено штраф у розмірі 94 тисячі гривень.
У вересні державні інспектори знову перевірили заклад і теж виявили неоформлених працівників. П’ятеро осіб працювали, нібито проходячи стажування. Таким чином, роботодавець порушив ч. 1, адже працівники перебували на робочому місці без оформлення трудових договорів.
Цього разу Управління Держпраці наклало на роботодавця штраф у розмірі 750 тисяч гривень.
ГУ Держпраці у Львівській області наголошує: застосована санкція не звільняє роботодавця від обов’язку усунути порушення та оформити працівників за вимогами законодавства.
