Кого оштрафують за відсутність маски — відвідувача або адміністрацію установи/автоперевізника?

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Експерт Експертус Кадри Олена Петровська роз’яснила, кого оштрафують за відсутність маски — безпосередньо порушника чи посадовця підприємства, де сталося порушення

Кого оштрафують за відсутність маски — відвідувача або адміністрацію установи/автоперевізника?

21 листопада 2020 року перебування у громадських будинках, спорудах, громадському транспорті під час дії карантину без вдягнутих засобів індивідуального захисту, зокрема - респіраторів або захисних масок, що закривають ніс та рот, у тому числі виготовлених самостійно, тягне за собою накладення штрафу від 170 до 255 гривень (Закон України «Про внесення змін до Кодексу України про адміністративні правопорушення щодо запобігання поширенню коронавірусної хвороби (COVID-19)» від 06.11.2020 № 1000-IX, далі — Закон).

Команда Експертус Кадри отримує численні запити у зв’язку з початком дії нових санкцій для порушників маскового режиму.

Повідомляємо, що за відсутність маски чи маску на підборідді у громадському місці та транспорті оштрафують безпосередньо порушника (ч. 2 ст. 44-3 КпАП).

Скачати шпаргалку

⚠️ Розмір штрафу:

від 170 до 255 грн

Постанову про накладення штрафу виносить на місці співробітник поліції, санепідслужби, представник виконавчого комітету сільської, селищної, міської ради.

Розмір штрафу визначають в залежності від кількості попереджень порушника.

Постанову про накладення штрафу можна оскаржити в суді. Але необхідно буде сплатити судовий збір.

Голова Нацполіції Ігор Клименко під час селекторної наради із керівниками регіональних підрозділів 20 листопада 2020 року роз’яснив, що поліцейські спочатку попереджатимуть і лише у випадку відмови одягнути маску, будуть документувати дії правопорушника.

Штраф порушник сплачує у відділенні банку.

Коли людина знаходиться на вулиці без маски, її не штрафуватимуть

Проте, МОЗ наполегливо рекомендує перебувати в масці і на вулиці.

Посадові особи підприємств та автоперевізників не несуть відповідальність за відвідувачів, які порушують масковий режим

Порушення правил щодо карантину людей призведе до накладення штрафу на посадову особу підприємства від двох до десяти тисяч неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (від 34 до 170 тис. грн.) у відповідності до ч. 1 ст. 44-3 КпАП.

До таких порушень, відносять, наприклад, роботу закладу харчування після 22.00 та порушення пп. 11 п. 10 Постанови КМУ «Про встановлення карантину та запровадження посилених протиепідемічних заходів на території із значним поширенням гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2» від 22.07.2020 № 641.

Як організувати роботу підприємства під час карантину

За порушення санітарних правил і норм щодо запобігання інфекційним хворобам та масовим отруєнням передбачена і кримінальна відповідальність.

Якщо такі дії спричинили або завідомо могли спричинити поширення цих захворювань передбачене покарання на підставі частини 1 статті 325 КК:

  • штраф від 1000 до 3000 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (від 17 до 51тис. грн) або арешт на строк до шести місяців;
  • або обмеження волі на строк до трьох років;
  • або позбавлення волі на той самий строк.

Ті самі порушення, якщо вони спричинили загибель людей чи інші тяжкі наслідки, призведуть до позбавлення волі на строк від п’яти до восьми років (ч. 2 ст. 325 КК).

Законопроєкт від 17.07.2020 № 3890, який мав доповнити частину другу статті 46 Закону України «Про забезпечення санітарного та епідемічного благополуччя населення» від 24.02.1994 № 4004-XII відповідальністю підприємств та підприємців, які порушили санітарне законодавство, а саме пропустили порушника маскового режиму в громадський будинок, споруду, громадський транспорт під час карантину або не вжили заходів, аби не допустити перебування такої особи без засобу індивідуального захисту, законодавці прийняли 03.11.2020 лише в першому читанні.

Олена Петровська

додаток

Гарантії донорам 2026 та Зміна № 16 до Класифікатора професій

Статті за темою

Усі статті за темою

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
4084

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1721

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5728

Електронні інструменти кадровика: Резерв+, е-кадри, звітність до Держпраці

Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
350

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
559767

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді