Кого оштрафують за відсутність маски — відвідувача або адміністрацію установи/автоперевізника?

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Експерт Експертус Кадри Олена Петровська роз’яснила, кого оштрафують за відсутність маски — безпосередньо порушника чи посадовця підприємства, де сталося порушення

Кого оштрафують за відсутність маски — відвідувача або адміністрацію установи/автоперевізника?

21 листопада 2020 року перебування у громадських будинках, спорудах, громадському транспорті під час дії карантину без вдягнутих засобів індивідуального захисту, зокрема - респіраторів або захисних масок, що закривають ніс та рот, у тому числі виготовлених самостійно, тягне за собою накладення штрафу від 170 до 255 гривень (Закон України «Про внесення змін до Кодексу України про адміністративні правопорушення щодо запобігання поширенню коронавірусної хвороби (COVID-19)» від 06.11.2020 № 1000-IX, далі — Закон).

Команда Експертус Кадри отримує численні запити у зв’язку з початком дії нових санкцій для порушників маскового режиму.

Повідомляємо, що за відсутність маски чи маску на підборідді у громадському місці та транспорті оштрафують безпосередньо порушника (ч. 2 ст. 44-3 КпАП).

Скачати шпаргалку

⚠️ Розмір штрафу:

від 170 до 255 грн

Постанову про накладення штрафу виносить на місці співробітник поліції, санепідслужби, представник виконавчого комітету сільської, селищної, міської ради.

Розмір штрафу визначають в залежності від кількості попереджень порушника.

Постанову про накладення штрафу можна оскаржити в суді. Але необхідно буде сплатити судовий збір.

Голова Нацполіції Ігор Клименко під час селекторної наради із керівниками регіональних підрозділів 20 листопада 2020 року роз’яснив, що поліцейські спочатку попереджатимуть і лише у випадку відмови одягнути маску, будуть документувати дії правопорушника.

Штраф порушник сплачує у відділенні банку.

Коли людина знаходиться на вулиці без маски, її не штрафуватимуть

Проте, МОЗ наполегливо рекомендує перебувати в масці і на вулиці.

Посадові особи підприємств та автоперевізників не несуть відповідальність за відвідувачів, які порушують масковий режим

Порушення правил щодо карантину людей призведе до накладення штрафу на посадову особу підприємства від двох до десяти тисяч неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (від 34 до 170 тис. грн.) у відповідності до ч. 1 ст. 44-3 КпАП.

До таких порушень, відносять, наприклад, роботу закладу харчування після 22.00 та порушення пп. 11 п. 10 Постанови КМУ «Про встановлення карантину та запровадження посилених протиепідемічних заходів на території із значним поширенням гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2» від 22.07.2020 № 641.

Як організувати роботу підприємства під час карантину

За порушення санітарних правил і норм щодо запобігання інфекційним хворобам та масовим отруєнням передбачена і кримінальна відповідальність.

Якщо такі дії спричинили або завідомо могли спричинити поширення цих захворювань передбачене покарання на підставі частини 1 статті 325 КК:

  • штраф від 1000 до 3000 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (від 17 до 51тис. грн) або арешт на строк до шести місяців;
  • або обмеження волі на строк до трьох років;
  • або позбавлення волі на той самий строк.

Ті самі порушення, якщо вони спричинили загибель людей чи інші тяжкі наслідки, призведуть до позбавлення волі на строк від п’яти до восьми років (ч. 2 ст. 325 КК).

Законопроєкт від 17.07.2020 № 3890, який мав доповнити частину другу статті 46 Закону України «Про забезпечення санітарного та епідемічного благополуччя населення» від 24.02.1994 № 4004-XII відповідальністю підприємств та підприємців, які порушили санітарне законодавство, а саме пропустили порушника маскового режиму в громадський будинок, споруду, громадський транспорт під час карантину або не вжили заходів, аби не допустити перебування такої особи без засобу індивідуального захисту, законодавці прийняли 03.11.2020 лише в першому читанні.

Олена Петровська

додаток

Зміни, які потрібно внести у Списки, у зв'язку з продовженням воєнного стану

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
19567

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
6852

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
18692

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
568778

Що входить до страхового стажу?

Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
78138

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді