Підпишіться на 
Порядок накладення штрафів затверджено постановою КМУ від 17.07.2013 р. № 509.
Штрафи на роботодавця з 01.01.2021
Юридичні особи та ФОП несуть відповідальність у вигляді штрафу:
Порушення | Штраф у МЗП, встановленої законом на момент виявлення порушення | Розмір штрафу |
| Фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві, та виплати заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та податків | 10хМЗП за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення | з 01.01.2021 — 60 000 грн, з 01.12.2021 — 65 000 грн, до єдинників-роботодавців групи 1-3 застосовується попередження |
| Повторне порушення протягом 2-х років з дня виявлення порушення — 30хМЗП за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення | з 01.01.2021 — 180 000 грн, з 01.12.2021 — 195 000 грн | |
| Порушення встановлених строків виплати заробітної плати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш як за один місяць, виплата їх не в повному обсязі | 3хМЗП | з 01.01.2021 — 18 000 грн, з 01.12.2021 — 19 500 грн |
| Недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці (наприклад, за не оплату роботи в нічний час, роботу в вихідний або святковий день, понадурочну роботу та інші питання оплати праці) | 2хМЗП за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення | з 01.01.2021 — 12 000 грн, з 01.12.2021 — 13 000 грн |
| Недотримання встановлених законом гарантій та пільг працівникам, які залучаються до виконання обов’язків, передбачених законами України «Про військовий обов’язок і військову службу», «Про альтернативну (невійськову) службу», «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» | 4хМЗП за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення | з 01.01.2021 — 24 000 грн, з 01.12.2021 — 26 000 грн, а до юридичних осіб та ФОП, які використовують найману працю та є платниками єдиного податку 1-3 групи — попередження |
| Недопущення до проведення перевірки з питань додержання законодавства про працю, створення перешкод у її проведенні | 3хМЗП | з 01.01.2021 — 18 000 грн, з 01.12.2021 — 19 500 грн |
| Недопущення роботодавцем фахівців Держпраці до перевірки з питань фактичного допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві, та виплати заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та податків | 16хМЗП | з 01.01.2021 — 96 000 грн, з 01.12.2021 — 104 000 грн |
Порушення інших вимог трудового законодавства, крім передбачених абз. 2—5 ч.2 ст. 265 КЗпП | 1хМЗП | з 01.01.2021 — 6 000 грн, з 01.12.2021 — 6 500 грн |
за повторне порушення протягом року з 01.01.2021 — 12 000 грн, з 01.12.2021 — 13 000 грн |
У разі сплати юрособою або ФОП 50% розміру штрафу протягом 10 банківських днів з дня вручення постанови про накладення штрафу за порушення вимог ст. 265
, така постанова вважається виконаною.Наказ про зміну початку і закінчення роботи під час карантину
У разі виконання припису Держпраці та усунення виявлених порушень, передбачених абз. 4–6, 9 ч. 2 ст. 265 КЗпП, у визначені приписом строки заходи щодо притягнення до відповідальності не застосовуються. Однак заходи щодо притягнення до відповідальності за вчинення порушень, передбачених іншими нормами, застосовуються одночасно із винесенням припису незалежно від факту усунення виявлених при проведенні перевірки порушень.
За матеріалами Управління Держпраці у Полтавській області
