Чи можуть обоє батьків оформити відпустку по догляду за дитиною до трьох років?
Чинне законодавство не передбачає, що в разі народження близнюків одночасно перебувати у відпустках для догляду за дітьми до досягнення ними трирічного віку можуть мати дітей та інший член сім’ї. Тобто обоє батьків не можуть оформити такі відпустки.
Після завершення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, якщо мати чи батько цього бажають, роботодавець надає відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Батько отримав можливість оформляти таку відпустку на рівних з матір’ю з 09.05.2021, коли набрав чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення рівних можливостей матері та батька у догляді за дитиною». Цей закон уніс зміни до частини 3 статті 179 КЗпП України та частини 1 статті 18 Закону України «Про відпустки».
За матеріалами ГУ Держпраці у Дніпропетровській області
ДЕТАЛЬНА ПРОГРАМА
Працівник, який навчається заочно, приніс довідку-виклик на сесію. Який порядок надання відпустки у зв’язку з навчанням та чи є обмеження в наданні навчальних відпусток під час воєнного стану? Детально про навчальні відпустки і їх тривалість — у статті зі зразками заяви, наказу та довідки-виклику
Для того щоб спланувати на майбутній рік графік відпусток, насамперед слід визначити залишок невикористаної відпустки за поточний, а можливо — і за попередні роки. Правильний розрахунок допомагає уникнути плутанини, планувати відпочинок і контролювати свої трудові права. Що має містити довідка про залишок відпустки та як виглядає формула розрахунку днів відпустки — у статті
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Працівник просить відпустку при народженні дитини? Надавайте, якщо має на неї право. Скористатися правом на відпустку працівник може упродовж трьох місяців із дня народження дитини. Працівник має використати відпустку не пізніше 104-го дня з дня народження дитини
Сучасне суспільство поступово відходить від стереотипу, що догляд за дитиною – виключно жіноча справа. Все більше татусів хочуть брати активну участь у вихованні своїх малюків із перших днів життя. Тому питання про право чоловіка на декрет стає дедалі актуальнішим. Права чоловіків на декретну відпустку — гарантія соціальної та гендерної рівності, а декретні для чоловіків – звичне явище, що не викликає зайвої уваги ні роботодавців, ні працівників.
Підпишіться на 
