Як приймати посадову особу на виборну посаду в ОМС за строковим трудовим договором

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Роз’яснює НАДС

derzhsluzhba_15_06.png

Як оформити на роботу або на службу в орган місцевого самоврядування (ОМС), залежить від посади. Посадових осіб в ОМС приймають: 

  • на виборні посади, на які осіб обирають на місцевих виборах; 
  • на виборні посади, на які осіб обирають або затверджують відповідні ради; 
  • на посади, на які осіб призначають сільські, селищні, міські голови, голови районної, районної у місті, обласної ради на конкурсній основі чи за іншою процедурою, передбаченою законодавством України. 

Підстава — стаття 3 Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування» від 07.06.2001 № 2493-III (далі— Закон № 2493). 

Як приймати на роботу в ОМС

Зокрема, прийом на посади заступників сільського, селищного, міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради, старости затверджує відповідна рада (ч. 1 ст. 10 Закону № 2493). Отже, зазначені посади є виборними.  

На час відсутності (відпустки) посадових осіб органів місцевого самоврядування (крім виборних посад) для виконання їх повноважень можуть прийматися на службу особи за строковим трудовим договором (контрактом) (ч. 5 ст. 10 Закону № 2493).  

На посадових осіб місцевого самоврядування поширюється, зокрема, дія законодавства України про працю з урахуванням особливостей, передбачених Законом № 2493 (ч. 3 ст. 7 Закону № 2493).  

Виключною компетенцією сільських, селищних, міських рад є затвердження за пропозицією сільського, селищного, міського голови структури виконавчих органів ради, загальної чисельності апарату ради та її виконавчих органів, затвердження на посаду та звільнення з посади старости відповідно до закону (п. 5 ч. 1 ст. 26 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні» від 21.05.1997 № 280/97-ВР, далі — Закон № 280). 

Сільський, селищний, міський голова, зокрема, вносить на розгляд ради пропозиції щодо структури виконавчих органів ради, апарату ради та її виконавчого комітету, їх штатів (ч. 4 ст. 42 Закону № 280). 

Рада затверджує на посаді старосту на строк її повноважень за пропозицією відповідного голови (ст. 54-1 Закону № 280). 

Отже, на період відпустки  для догляду за дитиною до трьох років чи відпустки без збереження заробітної плати в разі, якщо дитина потребує домашнього догляду, чи увільнення від виконання обов’язків на період військової служби за призовом під час мобілізації або на особливий період сільського, селищного, міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради або старости, можливе строкове призначення осіб на зазначені посади. Таке призначення повинна затвердити відповідна рада (Лист НАДС від 13.09.2022  № 3723/10.3-22). 

Олена Петровська,
експерт із кадрових питань 

Національна сертифікація кадровиків — 2025

 

Зміни до Закону Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану

Статті за темою

Усі статті за темою

Строковий трудовий договiр: зразок і порядок укладання

Що таке строковий трудовий договір, ніби й зрозуміло з самої назви, але є нюанси. В яких випадках правомірно укладати строковий договір? Як оформити прийняття й що при цьому слід перевірити? Роз’яснюємо деталі, зокрема, про строкові трудові договори в умовах воєнного стану та додаємо зразок строкового трудового договору 2025.
143214

Колективний договір

Порядок укладання колективного договору викликає у роботодавців безліч запитань. Як має виглядати типовий колективний договір? Колективний договір: обов'язковий чи ні? Чи потрібно реєструвати колективний договір? Чи передбачено відповідальність за відсутність колективного договору? Знайдіть відповіді у статті
180947

Заява про прийняття за строковим трудовим договором

Строковий трудовий договір доцільно укладати у випадках, коли трудові відносини не можуть бути встановлені на невизначений строк з урахуванням характеру наступної роботи або умов її виконання, або інтересів працівника, чи в інших випадках, передбачених законодавчими актами.
32029

Як ФОП прийняти працівника на роботу

Оформлення працівника на роботу фізичною особою-підприємцем (ФОП) в Україні має відбуватися відповідно до вимог трудового законодавства. Як ФОП прийняти працівника на роботу законно та швидко — у статті.
5663

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді