Якою буде мінімальна заробітна плата — 2023

670
Теми:
Актуально для кадровика Кадрові новини ... всі
Розмір мінімальної заробітної плати на 2023 рік, який вказаний у проєкті бюджету, раніше обговорювали представники профспілок, роботодавців, Міністерства фінансів, Міністерства економіки та Міністерства соціальної політики України

money_18_04.jpg

Як оголосити простій через відключення світла

Мінекономіки пропонувало впродовж 2023 року підняти мінімальну заробітну плату до 7250 грн. Утім, представники сторони роботодавців підтримали позицію Мінфіну, що передбачала збереження мінімальної заробітної плати у 2023 році на рівні 6700 грн.

Заступник міністра фінансів Роман Єрмоличев повідомив, що у проєкті бюджету на 2023 рік Мінфін не передбачає підвищення мінімальної заробітної плати.

За словами Єрмоличева, в умовах воєнного стану пріоритетом державного бюджету у 2023 році буде сектор безпеки й оборони, а також забезпечення всіх соціальних зобов’язань держави. Видатки на пенсійне та соціальне забезпечення зменшувати не планують.

За матеріалами Східного міжрегіонального управління
Державної служби України з питань праці

 

Відновлення бронювання у Дії

Статті за темою

Усі статті за темою

Розробка, укладення та виконання колективних договорів

Колективний договір — це угода між роботодавцем та колективом працівників (зазвичай представлений профспілкою), яка регулює умови праці, оплати праці, соціальні пільги, трудові права та обов’язки сторін. У статті ви дізнаєтеся про порядок укладення колективного договору та внесення змін до нього.
6970

Пільги та компенсації чорнобильцям

Чорнобильці мають право на пільги, визначені Законом України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» від 28.02.1991 № 796-XII. Обсяг пільг залежить від категорії, до якої віднесено особу, постраждалу від аварії на ЧАЕС.
48003

Оплата праці на підприємстві

Оплата праці — одне із основних питань трудового права, ключовим аспектом якого є поняття «мінімальна зарплата». Система оплати праці в Україні передбачає багато видів: тарифна оплата праці, грейдова оплата праці, безтарифна оплата праці, тарифна система оплати праці, грейдингова система оплати праці, акордна система оплати праці та інші. Щоб не заплутатися у виборі системи оплати праці, читайте матеріал від наших експертів.
24678

Наказ про підвищення окладу: зразок

Наказ належатиме до групи наказів з кадрових питань тривалого строку зберігання та є первинними документами для нарахування зарплати
107103

Як виплачувати вихідну допомогу при звільненні

Роботодавцям слід пам’ятати як правило, — з працівником слід провести повний розрахунок при звільненні. Які є види виплати при звільненні та як вони різняться залежно від підстави звільнення, як нараховуються розрахункові та що містить в собі виплата компенсації при звільненні, які виплати при звільненні за власним бажанням передбачено законом — детально у статті
251423

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді