Держстат затвердив зміни до деяких форм державних статистичних спостережень на 2023 рік наказом від 10.11.2022 № 279
Кадрові звіти — 2022
З 01 січня 2023 року діятимуть норми Закону України «Про офіційну статистику» від 16.08.2022 № 2524-ІХ (далі — Закон № 2524). Тому статистичну конфіденційність адресної частини форм забезпечуватиме стаття 29 Закону № 2524. Відповідні зміни внесли:
- у форми № 1-ПВ (місячна) «Звіт із праці», № 1-ПВ (квартальна) «Звіт із праці», затверджені наказом Держстату від 12.05.2022 № 87;
- у форму № 1-РС (один раз на чотири роки) «Звіт про витрати на утримання робочої сили», затверджену наказом Держстату від 23.08.2022 № 227;
- у форму № 3-наука (річна) «Звіт про здійснення наукових досліджень і розробок», затверджену наказом Держстату від 10.06.2022 року № 185.
Після того, як Держстат затвердить Табель(перелік) форм державних статистичних спостережень на 2023 рік своїм наказом, експерти із кадрових питань цифрового видавництва Експертус підготують зведену таблицю звітів, які складатиме чи в підготовці яких братиме участь кадровик у наступному році. Слідкуйте за оновленнями!
Олена Петровська
За матеріалами Держстату
Заповнений бланк особової картки працівника — основний обліковий документ будь-якого працівника. Для зручності ведення документації затверджена типова форма П-2 (особова картка працівника), що є прикладом уніфікації первинного обліку. Для чого потрібна особова картка працівника (П-2 бланк)? Які особливості заповнення передбачає бланк П-2 (особова картка працівника)? Чи заповнюється картка П-2 для сумісників? Відповіді на ці питання — у статті.
Для журналу реєстрації кадрових наказів немає типової форми. Скористайтеся формою та зразком заповнення від наших експертів
Розробка інструкції з діловодства — тяжка та кропітка справа. Експерти підготували зразок наказу, який допоможе затвердити та ввести в дію інструкцію.
Правильне ведення кадрової документації — це обов’язок кожного роботодавця, незалежно від форми власності чи кількості працівників. Кадровикам та бухгалтерам важливо заздалегідь розуміти, які кадрові звіти складати у 2026 році, щоб уникнути штрафів і непорозумінь із контролюючими органами
Кадрові звіти 2025 — важлива частина управлінського обліку на підприємствах. Вони допомагають моніторити та аналізувати різні аспекти управління персоналом.
Підпишіться на 
