Підпишіться на 
Галина Третьякова, Голова Комітету ВР з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів, зареєструвала альтернативний проекту Закону України «Про внесення змін до деяких законів України щодо забезпечення прав осіб з інвалідністю на працю» від 23.04.2021 № 5344-3 (далі — Законопроект № 5344-3).
Про законопроект «Про внесення змін до деяких законів України щодо створення сприятливих умов для працевлаштування осіб з інвалідністю» від 07.04.2021 № 5344, розробкою якого опікувалося Мінсоцполітики, ми розповідали у новині "У Раді зареєстрували законопроект про працевлаштування осіб з інвалідністю та виконання нормативу: що зміниться".
У Законопроекті № 5344-3 передбачено, що норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю, визначений змінами до статті 19 Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» від 21.03.1991 № 875-XII, буде поетапно становити:
- з 01.01.2022 — 4% середньооблікової кількості штатних працівників (СКШП) за місяць з розрахунку повного робочого часу;
- з 01.01.2023 — 5% СКШП за місяць з розрахунку повного робочого часу;
- з 01.01.2024 — 6% СКШП за місяць з розрахунку повного робочого часу.
Роботодавець, який здійснює підприємницьку діяльність впродовж щонайменше 12 місяців, працевлаштував не менше 25 осіб з інвалідністю на повний робочий час, які пропрацюють не менше 6 місяців, зможе отримати статус соціального підприємства / підприємця, якщо:
➤ рівень повної зайнятості осіб з інвалідністю становить:
- щонайменше 50%, з яких щонайменше 20% від загальної кількості зайнятих — це особи, віднесені до першої або другої групи інвалідності;
- принаймні 30% працівників незрячих або з психічними порушеннями, які мають першу або 2 групу інвалідності;
➤ приміщення та робочі місця:
- відповідають вимогам охорони і безпеки праці;
- є доступними для осіб з інвалідністю, в т. ч. побутові приміщення та спільного користування;
➤ підприємство надає послуги з супроводу на робочому місці;
➤ заробітна плата для осіб з інвалідністю в розрахунку на повну зайнятість становить не менше, ніж мінімальна заробітна плата.
Соціальні підприємства / підприємці матимуть право на пільги із сплати податків і зборів, отримання позик, поворотної та безповоротної фінансової допомоги, дотацій в порядку, визначеному КМУ.
Підприємства, установи, організації та ФОП подаватимуть звіти про працевлаштування осіб з інвалідністю та створення кількості робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю:
- щомісяця — до 20 числа місяця, наступного після звітного місяця;
- щорічний звіт — до 20 січня року, наступного за звітним.
Якщо Законопроект № 5344-3 приймуть, він набере чинності з дня, наступного за днем, коли його опублікують.
,експерт Експертус Кадри
За матеріалами ВР
