Особливості подання декларації перед призначенням на держслужбу

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Пам'ятка для майбутніх держслужбовців

НАЗК роз'яснило, яку декларацію потрібно подавати перед призначенням на держслужбу

Минулого місяця набрав чинності Закон № 1285–IX, яким відновлено проведення конкурсів на зайняття посад держслужби.

Для всіх, хто готується до держслужби, НАЗК підготували невелику пам’ятку: яку декларацію необхідно подати перед початком роботи.

Скільки декларацій подавати при призначенні в ОМС за конкурсом

Яку декларацію подавати, якщо ви не працювали на державній службі?

Якщо ви не працювали на публічній службі або працювали понад рік тому, вам потрібно подати декларацію типу «кандидата на посаду» до призначення або обрання на посаду.

Якщо ви претендуєте на декілька посад в одному органі та не подавали декларацію за минулий рік, вам потрібно подати лише одну декларацію «кандидата на посаду», вказати посаду, на яку маєте намір бути призначеним/призначеною.

Декларація повинна охоплювати весь звітний період із 01 січня до 31 грудня 2020 року включно.

У декларації «кандидата на посаду» потрібно зазначати:

  • назву майбутнього місця роботи та посади, у зв’язку з якою виник обов’язок подати декларацію,
  • тип і категорію посади, на яку ви претендуєте, а не місце роботи та посаду, на якій ви фактично перебували станом на кінець звітного періоду.

Всі інші статуси, зазначені в розділі 2.1. «Інформація про суб’єкта декларування» декларації зазначаються, зважаючи на статус посади, на яку ви претендуєте, а не на якій перебували на кінець року, за який подається декларація.

Зверніть увагу, що у декларації кандидата на посаду не заповнюється розділ 14 «Видатки та правочини суб’єкта декларування» декларації, тому у формі декларації він технічно заблокований.

Яку декларацію подавати, якщо ви працювали на державній службі протягом 2020 року?

Якщо ви нещодавно працювали держслужбовцем та незалежно від обставин уже подавали декларацію за минулий рік будь-якого типу, вам не потрібно подавати декларацію «кандидата на посаду» за цей період.

У разі входження до складу конкурсної або дисциплінарної комісії чи Громадської ради доброчесності (посади, які зазначені у підпункті «в» пункту 2 ч. 1 ст. 3 Закону «Про запобігання корупції») декларацію типу «кандидата на посаду» потрібно подати протягом 10 календарних днів після входження (включення, залучення, обрання, призначення) до складу відповідної комісії, Громадської ради доброчесності.

За матеріалами НАЗК


⚡ ТОП-5 консультацій ⚡


додаток

Служба в ОМС: вислуга років, надбавки та додаткові відпустки

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор стажу — ваш онлайн помічник

Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
130496

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
23378

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота 2025 року не втрачає своєї актуальності через дію воєнного стану в країні. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
8470

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
667

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
687

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді