Ознайомтесь з відповідями на найпоширеніші питання щодо суміщення та сумісництва держслужбовців

Зразки для ефективної роботи кадровика
Якщо заступник міського голови був обраний депутатом міської ради, то може виникнути питання: чи не порушує такий публічний службовець обмежень, передбачених законодавством? Наприклад, у частині суміщення та сумісництва. Крім того, чи може ця ситуація свідчити про реальний конфлікт інтересів у депутата?
Чим загрожує робота держслужбовця керівником приватного підприємства за сумісництвом
Відповідаємо на найпоширеніші питання, які можуть виникнути у вас, якщо ви займаєте ці посади одночасно.
Питання | Відповідь |
Чи порушує ця ситуація вимоги про суміщення та сумісництво? | Ні. Відповідно до Закону "Про запобігання корупції" публічним службовцям забороняється, якщо інше не передбачено законодавством, займатися іншою оплачуваною роботою, окрім: - викладацької,
- наукової і творчої діяльності,
- медичної практики,
- інструкторської та суддівської практики із спорту.
Проте вказане обмеження не поширюються на депутатів міської ради. Водночас, заступнику міського голови, як посадовій особі місцевого самоврядування, забороняється займатися іншою оплачуваною або підприємницькою діяльністю, крім: - викладацької,
- наукової і творчої діяльності,
- медичної практики,
- інструкторської та суддівської практики із спорту.
Зазначимо, що місцеві депутати не отримують заробітну плату за виконання своїх повноважень, тому одночасне перебування особи на посаді заступника міського голови та у статусі депутата не є порушенням вимог щодо сумісництва та суміщення. |
Чи може такий службовець мати конфлікт інтересів? | Ключовими ознаками конфлікту інтересів є наявність у особи приватного інтересу (майнового чи немайнового) та службових (представницьких) повноважень, залежно від співвідношення яких виникає потенційний або реальний конфлікт інтересів. Приватний інтерес – це будь-який майновий чи немайновий інтерес особи, у тому числі зумовлений особистими, сімейними, дружніми чи іншими позаслужбовими стосунками з фізичними чи юридичними особами. Проте сам факт роботи на посаді заступника міського голови не може безумовно свідчити про наявність у службовця як депутата місцевої ради приватного інтересу, і як наслідок конфлікту інтересів під час розгляду, підготовки та прийняття будь-яких рішень відповідною радою. Такий конфлікт інтересів може виникати під час розгляду радою питань, які стосуються діяльності заступника міського голови та результати розгляду радою яких можуть мати негативні чи позитивні наслідки для заступника міського голови. |
Що робити, якщо у такої особи виник реальний конфлікт інтересів під час засідання ради? | У такому разі депутат має: - публічно повідомити про конфлікт інтересів, який виник під час участі у засіданні ради;
- не брати участь у розгляді, підготовці та прийнятті рішень радою.
☝ Важливо: якщо через те, що особа не бере участь у засіданні, рада втратить повноважність, то депутат, у якого наявний конфлікт інтересів, бере участь у прийнятті радою рішення за умови публічного самостійного повідомлення про конфлікт інтересів під час засідання ради. |
За матеріалами НАЗК
За правильними відповідями ми зарахуємо частину курсів, і програма скоротиться
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця