Особа має бути застрахована в системі загальнообов’язкового державного соціального страхування
Соціальне страхування — 2023: огляд змін
Страхові виплати з відшкодування шкоди, заподіяної внаслідок нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання, можуть отримати особи, застраховані в системі загальнообов’язкового державного соціального страхування (ст. 1 Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування» у новій редакції, яка набула чинності 1 січня 2023 року).
Пенсійний фонд України навів перелік осіб, які підлягають страхуванню від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності. Це:
- особи, які працюють на підприємствах на умовах трудового договору, гіг-контракту, іншого цивільно-правового договору чи на інших підставах, передбачених законом,незалежно від форми власності та господарювання (зокрема, які є резидентами Дія Сіті, працюють в іноземних дипломатичних та консульських установах, інших представництвах нерезидентів або у фізичних осіб);
- обрані на виборні посади в органах державної влади, органах місцевого самоврядування та в інших органах;
- фізичні особи-підприємці, особи, які провадять незалежну професійну діяльність;
- члени фермерського господарства, якщо вони не належать до осіб, які підлягають страхуванню від нещасного випадку на інших підставах;
- здобувачі професійної (професійно-технічної), фахової передвищої, вищої, післядипломної освіти, залучені до будь-яких робіт під час занять, у період проходження виробничої практики, виконання робіт на підприємствах;
- діти до 18 років або до закінчення навчання (але не більш як до досягнення ними 23 років), які народилися з інвалідністю внаслідок заподіяння шкоди зародку через травмування жінки на виробництві або її професійного захворювання під час вагітності.
Вам також може бути цікаво:
Зауважимо, члени особистого селянського господарства можуть добровільно застрахуватися від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності, у тому випадку, якщо вони не підлягають страхуванню від нещасного випадку на інших підставах.
За матеріалами Пенсійного фонду України
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Підпишіться на 
