Як оформити письмовий трудовий договір із нефіксованим робочим часом: зразок з підказками
Державна служба України з питань праці нагадала про необхідність правильного укладання трудових договорів.
Так, ст. 24 КЗпП передбачає, що трудовий договір укладається в письмовій формі. Проте на період дії воєнного стану форму трудового договору можна визначити самостійно, за згодою сторін. Це право закріплює ст. 2 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».
Пам'ятайте: роботодавець може укладати з новими працівниками строкові договори для усунення кадрового дефіциту та браку робочої сили під час дії воєнного стану або на період заміщення тимчасово відсутнього працівника.
За матеріалами Центрального регіону інспекційної діяльності Державної служби України з питань праці у Дніпропетровській області
