Повідомлення працівника про умови трудового договору: зразок

Інформацію про умови трудового договору можна оформити одним із таких способів:

• як складову письмового трудового договору або його додаток;
• як окреме повідомлення.

Зверніть увагу! Ознайомити працівника з умовами трудового договору можна одночасно з наказом про прий­няття на роботу та локальними нормативними актами. Головне — не пізніше початку першого робочого дня нового працівника.

Огляд нового Збірника уніфікованих документів

Роботодавцю доцільно розробити шаблон повідомлення зі спільною інформацією для всіх працівників та доповнювати індивідуальними умовами трудового договору, а саме такими:

• посада та перелік посадових обов’язків;
• дата початку виконання роботи;
• права та обов’язки;
• тривалість щорічної відпустки;
• умови та розмір оплати праці.

Зразок повідомлення працівника про умови трудового договору 2025

СКАЧАТИ

Відповідно до частини третьої статті 29 КЗпП ознайомити працівників з наказами/розпорядженнями, повідом­лен­нями, іншими документами можна за допомогою визначених у трудовому договорі засобів електронних комунікаційних мереж з накладенням електронного підпису. Водночас у трудовому договорі за згодою сторін можна передбачати альтернативні способи ознайомлення.

Увага, виняток! Лише під підпис можна інформувати працівника про роботу у шкідливих умовах та їх наслідки.