Роботодавець — резидент Дія Сіті: порівнюємо трудовий договір, контракт і гіг-контракт. Шпаргалка кадровику
Кабінет Міністрів затвердив механізм бронювання працівників телеком та ІТ-компаній.
Для того, щоб забронювати працівників, компанія має підтвердити статус «критичного об'єкта». Крім того, мають бути виконані щонайменше три умови з переліку:
- компанія є резидентом Дія.City;
- середня зарплата на підприємстві не може бути меншою за середню зарплату по регіону за IV квартал 2021 року;
- немає заборгованості з ЄСВ;
- підприємство протягом року сплатило понад 1,5 млн євро податків до державного і місцевого бюджету (крім митних платежів);
- за останній рік компанія отримала понад 32 млн євро надходжень (не враховуючи кредити та позики);
- підприємство є важливим для національної економіки чи потреб територіальної громади.
В уряді наголосили, що одна компанія може забронювати не більш ніж 50% військовозобов'язаних працівників від їх кількості на дату подання списку. При цьому керівники підприємств та їхні заступники підлягають бронюванню незалежно від віку, військового звання та військово-облікової спеціальності.
За матеріалами Міністерства цифрової трансформації