Мінцифри пояснило, як відбувається бронювання після ухвалення відповідної постанови уряду
Роботодавець — резидент Дія Сіті: порівнюємо трудовий договір, контракт і гіг-контракт. Шпаргалка кадровику
Кабінет Міністрів затвердив механізм бронювання працівників телеком та ІТ-компаній.
Для того, щоб забронювати працівників, компанія має підтвердити статус «критичного об'єкта». Крім того, мають бути виконані щонайменше три умови з переліку:
- компанія є резидентом Дія.City;
- середня зарплата на підприємстві не може бути меншою за середню зарплату по регіону за IV квартал 2021 року;
- немає заборгованості з ЄСВ;
- підприємство протягом року сплатило понад 1,5 млн євро податків до державного і місцевого бюджету (крім митних платежів);
- за останній рік компанія отримала понад 32 млн євро надходжень (не враховуючи кредити та позики);
- підприємство є важливим для національної економіки чи потреб територіальної громади.
В уряді наголосили, що одна компанія може забронювати не більш ніж 50% військовозобов'язаних працівників від їх кількості на дату подання списку. При цьому керівники підприємств та їхні заступники підлягають бронюванню незалежно від віку, військового звання та військово-облікової спеціальності.
За матеріалами Міністерства цифрової трансформації
У період воєнного стану в Україні питання бронювання працівників набуло особливої актуальності. Для забезпечення функціонування критично важливих сфер держава дозволяє підприємствам бронювати співробітників через електронний сервіс «Дія». У цій статті розглянемо детальну інструкцію, як це зробити.
В умовах воєнного стану бізнес працює в режимі підвищеної відповідальності. Для підприємств, що забезпечують енергетику, логістику, оборонну сферу, медицину та інші критично важливі напрями, питання збереження ключових працівників стає стратегічним. Саме тому бронювання працівників критичної інфраструктури є не лише кадровою процедурою, а інструментом безперервності діяльності та економічної стабільності. Порядок бронювання працівників — у статті
Під час воєнного стану порядок бронювання військовозобов’язаних передбачає два абсолютно різних механізми. У фокусі цієї статті відповіді на наступні питання: як забронювати працівника на період мобілізації, хто може забронювати працівника, чи можна забронювати мобілізованого працівника?
Аби правильно оформити запит на бронювання працівників, вам потрібно скласти лист-обґрунтування. Скачайте зразок, розроблений експертами.
