Використовуйте в роботі:
Календар кадровика ЛЮТИЙ 2023
Державна служба України з питань праці роз'яснила, якими правилами керуватися при встановленні випробного терміну для неповнолітніх працівників.
Так, в період дії воєнного стану роботодавець може встановлювати умову про випробування під час прийняття на роботу для будь-якої категорії працівників. Зокрема, й для осіб, які не досягли 18 років.
Поради від наших фахівців
Водночас слід пам'ятати, що працівникам молодше вісімнадцяти років встановлюється скорочена тривалість робочого часу:
- 16-18 років — 36 годин на тиждень;
- 15-16 років (а також учні 14-15 років, що працюють під час канікул) — 24 години на тиждень.
Збільшувати визначену законом тривалість робочого часу не можна, навіть якщо неповнолітня особа працює на об’єкті критичної інфраструктури.
За матеріалами Центрального регіону інспекційної діяльності Державної служби України з питань праці у Дніпропетровській області
Якщо необхідно оформити для працівника зміну роботи за сумісництвом на основне місце роботи, кадровики нерідко припускаються помилки, оформлюючи такий перехід як переведення. А як же правильно оформити таку процедуру?
Щоб дотримати закону, вкажіть у наказі про несприятливі чинники на робочому місці. Що і як зазначити — у статті. На допомогу — накази, складені за П-1 та формою, відмінною від типової
Праця неповнолітніх осіб — нині актуальна тема. Працевлаштування неповнолітніх в Україні та особливості звільнення неповнолітніх з роботи хоч і регулюються законодавством, однак лишають низку питань для роботодавців. Способи працевлаштування неповнолітніх, тривалість відпустки для неповнолітніх, дозвіл на працевлаштування неповнолітніх, додаткові підстави звільнення для неповнолітніх, про все це — у статті
Кадровики зазначають у наказах про прийняття на час відпустки з вагітності та пологів, що приймають працівника тимчасово. Але це помилка. В наказі необхідно вказати вид трудового договору на час такої відпустки: строковий трудовий договір
Наказ про прийняття на роботу можна оформити двома способами. Бланк документа та зразок наказу про прийняття на роботу з випробувальним терміном ми підготували у статті.
