Використовуйте в роботі:
Календар кадровика ЛЮТИЙ 2023
Державна служба України з питань праці роз'яснила, якими правилами керуватися при встановленні випробного терміну для неповнолітніх працівників.
Так, в період дії воєнного стану роботодавець може встановлювати умову про випробування під час прийняття на роботу для будь-якої категорії працівників. Зокрема, й для осіб, які не досягли 18 років.
Поради від наших фахівців
Водночас слід пам'ятати, що працівникам молодше вісімнадцяти років встановлюється скорочена тривалість робочого часу:
- 16-18 років — 36 годин на тиждень;
- 15-16 років (а також учні 14-15 років, що працюють під час канікул) — 24 години на тиждень.
Збільшувати визначену законом тривалість робочого часу не можна, навіть якщо неповнолітня особа працює на об’єкті критичної інфраструктури.
За матеріалами Центрального регіону інспекційної діяльності Державної служби України з питань праці у Дніпропетровській області
Узгодьте умови роботи з працівником та його безпосереднім керівником. Надайте працівнику зразок заяви
Повідомлення про прийняття працівника на роботу є важливим документом, який підтверджує факт укладення трудового договору між роботодавцем і працівником. Повідомлення про прийняття на роботу служить для формалізації процесу найму та є важливою складовою кадрового обліку. У цій статті ми розглянемо особливості повідомлення в ДПС про прийняття на роботу, чи потрібно подавати повідомлення про укладений ЦПД (договори цивільно-правового характеру), яка форма повідомлення про прийняття на роботу, чи передбачено штраф за неподання повідомлення про прийняття на роботу.
Одним із видів трудового договору є строковий трудовий договір, який можна укладати тільки у разі, якщо трудові відносини не можуть бути встановлені на невизначений строк.
Ведення наказів за типовими формами допомагає уникнути помилок, оскільки практично всю інформацію, що має міститися в наказах, передбачено типовими формами.
Випробування працівника при прийнятті на роботу доволі поширена практика в роботодавців, тим паче під час воєнного стану випробування можна встановити для будь-якої категорії працівників. У цій статті розглянемо процедуру встановлення випробування при прийнятті на роботу.
Підпишіться на 
