Як оформити письмовий трудовий договір із нефіксованим робочим часом: зразок з підказками
Державна податкова служба та Державна служба України з питань праці домовилися активніше співпрацювати при здійсненні контрольних функцій. Так, Держпраці передаватиме ДПС скарги та звернення громадян з питань неоформлення трудових відносин з працівниками, а вже податківці вживатимуть відповідних заходів реагування. Зокрема, йдеться про проведення фактичних перевірок.
Причини проведення фактичних перевірок визначає Податковий кодекс України. Поміж іншим, це:
- виявлення фактів, які свідчать про можливі порушення законодавства суб'єктами господарювання, за результатами перевірок інших платників податків;
- отримання інформації про можливе порушення вимог законодавства (зокрема, й від державних органів або органів місцевого самоврядування);
- письмове звернення споживача про порушення;
- неподання суб'єктом господарювання в установлений законом строк обов'язкової звітності про використання реєстраторів розрахункових операцій (або подання їх із нульовими показниками);
- виявлення порушення законодавства за результатами попередньої перевірки.
Зазначимо, фактична перевірка — така, що здійснюється за місцем фактичного провадження платником податків діяльності, розташування господарських або інших об'єктів права власності такого платника (згідно з Податковим кодексом). Така перевірка здійснюється без попередження.
В Державній податковій службі наголосили, що саме оформлення трудових відносин з найманими працівниками забезпечує соціальні гарантії громадян та надходження до бюджету.
За матеріалами Державної податкової служби України
