Фонд соцстраху розповів, як часто такі ушкодження призводять до смерті
Лікарняні під час воєнного стану: відповідаємо на запитання кадровиків
Фонд соціального страхування озвучив минулорічну статистику травмування на робочому місці внаслідок алкогольного, токсичного чи наркотичного сп’яніння. Так, у 2022 році ФССУ зафіксував 92 таких випадки. Приблизно кожен другий закінчився смертю потерпілого (43 летальних випадки).
У Фонді соцстраху наголосили, що навіть невеликий вміст алкоголю в крові зменшує швидкість реакцій, знижує уважність та прискорює стомлюваність. При цьому жодних зовнішніх ознак сп'яніння може не бути.
Зауважимо, що лікарняні, пов'язані з невиробничою травмою або загальною хворобою, що настали внаслідок сп’яніння чи пов’язаних з ним дій, не підлягають оплаті.
Роботодавцям слід пам'ятати, що працівники у стані алкогольного, токсичного чи наркотичного сп’яніння не можуть перебувати на виробничих об’єктах. Цих осіб потрібно відсторонити від виконання робіт відповідно до вимог правил внутрішнього трудового розпорядку підприємства або колективного договору.
За матеріалами Фонду соціального страхування
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Підпишіться на 
