Керівниця групи експертів із кадрових питань Ольга Догадіна пояснила, чи повинен уповноважений із соціального страхування отримувати доплату.
Чи встановлювати доплату уповноваженим із соціального страхування
Страхувальник або уповноважені ним особи ухвалюють рішення про призначення, повне або часткове припинення чи відмову у страховій виплаті, а також контролюють правильність нарахування і своєчасність страхових виплат.
Водночас Закон України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV не містить вимоги щодо доплати уповноваженому із соціального страхування. Проте колективний договір може передбачати додаткові, порівняно з чинним законодавством і угодами гарантії, соціально-побутові пільги, і в колдоговорі можна встановити таку доплату як додаткову гарантію, не передбачену законодавством.
Більш ґрунтовне роз'яснення з цієї теми ви можете знайти у консультації за посиланням.
Відповідальність за порушення трудового законодавства є основним у правовому регулюванні трудових відносин. Які види відповідальності за порушення трудового законодавства встановлює вітчизняне законодавство? Як уникнути штрафів за порушення трудового законодавства? Усе щодо відповідальності за порушення законодавства про працю — читайте у статті
Штучний інтелект — результат розвитку технологій, що знайшов свій відбиток у всіх сферах нашого життя. Як можна використати штучний інтелект в кадровій роботі — читайте у статті.
У статті знайдете зразок заяви на відстрочку від мобілізації через інвалідність члена сім'ї. Його доволі часто запитують у працівників кадрової служби та HR. Поділіться з персоналом шаблоном заяви та юридичними підказками щодо того, як її складати
Якщо ваше підприємство належить до тих, що стрімко розвиваються, ви плануєте створювати нові підрозділи, філіали, добирати нових працівників, варто знати: це — додатковий оберемок кадрових справ. В нагоді стане зручний сервіс — «Калькулятор кількості кадровиків». Він зекономить ваш час на розрахунках і дасть змогу ліпше підготуватися до розмови з керівником про нагальну потребу прийняти на роботу ще одного працівника відділу кадрів.
У статті знайдете зразок заяви на відстрочку від мобілізації у зв’язку з утриманням трьох дітей, адже його часто запитують у працівників кадрової служби та HR. Поділіться з персоналом шаблоном заяви та юридичними підказками щодо того, як її складати
