Чи слід вносити до списків військового обліку тих, хто вже служить у ЗСУ?
Роз'яснення з цього питання надали юристка з трудового права, сертифікована експертка з військового обліку Юлія Видиборець та начальник групи організації бронювання військовозобов'язаних мобілізаційного управління Головного управління персоналу Генштабу ЗСУ Андрій Бобков.
Чи включати до списків персонального військового обліку працівників, які проходять військову службу
Списки персонального військового обліку та відомість оперативного обліку — облікові форми, до яких вносять інформацію щодо призовників, військовозобов’язаних та резервістів протягом календарного року. Тож слід зважати на дату, з якої працівник проходить військову службу.
Працівники, яких призвали на строкову військову службу, у зв’язку із мобілізацією або які вступили на військову службу за контрактом до 2023 року виключені з військового обліку та мають статус військовослужбовців, а не військовозобов’язаних чи резервістів, тож їх включати до списків та відомостей не потрібно.
Водночас ті, хто був мобілізований або уклав контракт вже у 2023 році, мають бути внесені до списків. Як саме краще оформити дані про таких працівників — розповідаємо у консультації.
Ведення військового обліку на підприємстві — це важлива частина організації діяльності, що спрямована на забезпечення своєчасної та правильної інформації щодо військовозобов’язаних працівників. Відповідальний за ведення військового обліку займається організацією та контролем обліку військовозобов’язаних працівників, а також взаємодіє з органами військового управління. Усе про наказ про ведення військового обліку — у статті.
Складіть наказ про стан військового обліку на підприємстві у 2025 році і завдання з військового обліку на 2026 рік за зразком від наших експертів
Ведення військового обліку — обов'язкова умова діяльності підприємства будь-якої форми власності. Порядок військового обліку до цього часу викликає низку питань у зв’язку з динамічністю законодавства у цій сфері. Матеріал стане вашим путівником під час організації військового обліку на підприємстві з нуля, адже містить усі головні, як законодавчі, так і практичні положення про військовий облік для ведення обліку військовозобов'язаних
В умовах воєнного стану питання військового обліку набуває особливої актуальності. Кожне підприємство, установа чи організація зобов’язані забезпечувати належне ведення військово-облікових документів та взаємодіяти з територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП). Саме тому план роботи з військового обліку на 2026 рік є обов’язковим для кадрової служби. Він дозволяє систематизувати всі заходи, контролювати своєчасність виконання завдань і бути готовими до перевірок
Керівники підприємств мають подавати до ТЦК за місцем знаходження щороку до 20 червня та 20 грудня інформацію про наявність транспортних засобів і техніки, їх технічний стан, а також про громадян, які працюють на підприємствах на таких транспортних засобах і техніці.
Підпишіться на 
