Декретних виплат стало більше — урядова статистика

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Кабмін підрахував, скільки коштів отримали українки у 2022 році

image39

Як надати відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами з 1 січня 2023 року: покроково

Кабінет міністрів за підсумками 2022 року заявив про зростання величини декретних виплат. У середньоденному вимірі приріст виявився найбільшим — понад 15%. Якщо у 2021 році вагітні українки отримували від Фонду соціального страхування в середньому 335,8 грн на день, то минулоріч ця сума становила 387,74 грн.

Що ж до загального обсягу виплат на весь час декретної відпустки, то середній розмір допомоги виріс на 5 тисяч гривень у порівнянні з 2021 роком та за підсумками минулого року становив 45,5 тис. грн. У Кабміні зауважили, що наприкінці року показники були максимальними — 48,6 тис. грн.

Декретних виплат стало більше — урядова статистика Допоможемо розібратися: декретна відпустка, або будьте обережні з термінологією

Загалом же у 2022 році Фонд соціального страхування України виплатив приблизно п'ять мільярдів гривень декретних допомог. Серед отримувачок виплат були також ті працівниці, які виїхали за кордон або з якими призупинили трудовий договір на час воєнного стану.

Нагадаємо, відпустка по вагітності та пологах здебільшого триває 126 днів, кожен з яких оплачується у розрахунку 100% середнього доходу працівниці.

За матеріалами Урядового порталу

Військовозобов’язані в кадрах: приймаємо, увільняємо, звільняємо правильно

Статті за темою

Усі статті за темою

Що входить до страхового стажу?

Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
66042

Роль кадровика в командній роботі

Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
178

Психологія конфлікту: чому ми сваримось на роботі

Конфлікт — це зіткнення протилежних інтересів, цінностей, поглядів або потреб. Конфлікти на робочому місці виникають через взаємодію різних особистостей, посадових функцій та очікувань. У цій статті ви знайдете секрети вирішення трудових конфліктів, все про роль кадровика у врегулюванні спорів, а також кадрові політики і уникнення конфліктів у трудовому просторі.
283

Кадрова безпека підприємства

У сучасних умовах глобальної конкуренції та постійних змін на ринку праці, кадрова безпека підприємства набуває все більшого значення для стабільного функціонування будь-якого підприємства. Як кадровику запобігти внутрішнім загрозам та стабільно підтримувати кадрову безпеку на підприємстві — читайте у статті.
305

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
15299

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді