Декретних виплат стало більше — урядова статистика

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Кабмін підрахував, скільки коштів отримали українки у 2022 році

image67

Як надати відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами з 1 січня 2023 року: покроково

Кабінет міністрів за підсумками 2022 року заявив про зростання величини декретних виплат. У середньоденному вимірі приріст виявився найбільшим — понад 15%. Якщо у 2021 році вагітні українки отримували від Фонду соціального страхування в середньому 335,8 грн на день, то минулоріч ця сума становила 387,74 грн.

Що ж до загального обсягу виплат на весь час декретної відпустки, то середній розмір допомоги виріс на 5 тисяч гривень у порівнянні з 2021 роком та за підсумками минулого року становив 45,5 тис. грн. У Кабміні зауважили, що наприкінці року показники були максимальними — 48,6 тис. грн.

Декретних виплат стало більше — урядова статистика Допоможемо розібратися: декретна відпустка, або будьте обережні з термінологією

Загалом же у 2022 році Фонд соціального страхування України виплатив приблизно п'ять мільярдів гривень декретних допомог. Серед отримувачок виплат були також ті працівниці, які виїхали за кордон або з якими призупинили трудовий договір на час воєнного стану.

Нагадаємо, відпустка по вагітності та пологах здебільшого триває 126 днів, кожен з яких оплачується у розрахунку 100% середнього доходу працівниці.

За матеріалами Урядового порталу

додаток

Новий проєкт Трудового кодексу — огляд змін

Статті за темою

Усі статті за темою

Стажування для студентів: як оформити

Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
11407

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
4300

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1779

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5773

Електронні інструменти кадровика: Резерв+, е-кадри, звітність до Держпраці

Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
398

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді