Розповідаємо, чи зобов'язаний працівник продовжувати роботу, якщо лунає сирена
Так, прямої відповідальності за роботу підприємства під час повітряної тривоги чинне законодавство України наразі не передбачає.
Як оплатити час перебування в укритті під час повітряної тривоги
Проте водночас Кодекс законів про працю України забороняє роботодавцеві вимагати, щоб працівник виконував роботу, яка становить явну небезпеку для життя, а також в умовах, що не відповідають законодавству про охорону праці (ст. 153 КЗпП).
Також КЗпП гарантує право громадян на отримання інформації про надзвичайні ситуації або небезпечні події, що виникли або можуть виникнути (відповідно до ст. 21).
Державна служба України з питань праці зауважила, що керівник суб’єкта господарювання повинен забезпечувати цивільний захист як своїх працівників, так і клієнтів (відвідувачів) — зокрема, під час оповіщення про повітряну тривогу.
Якщо працівник почув сигнал повітряної тривоги під час роботи, він має слідувати інструкції або плану реагування, передбаченому на підприємстві на такий випадок.
Зауважимо, Кодекс цивільного захисту (ст. 19) покладає відповідальність за забезпечення оповіщення та інформування населення про загрозу і виникнення надзвичайних ситуацій на місцеві державні адміністрації та органи місцевого самоврядування у сфері цивільного захисту.
За матеріалами Північно-Східного міжрегіонального управління Державної служби України з питань праці
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Підпишіться на 
Як оплатити час перебування в укритті під час повітряної тривоги 
