Кабмін попередив, що розглядає лише подання за новим порядком
В уряді нагадали підприємцям, що подавати заявки на бронювання необхідно відповідно до нового порядку, затвердженого Кабміном.
Постанова Кабінету Міністрів України № 76 «Деякі питання реалізації положень Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» щодо бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час» набула чинності 31 січня.
Тож наразі усі листи на бронювання, які подали до 27 січня та щодо яких Мінекономіки не ухвалило рішення, втратили актуальність через скасування попередньої постанови КМУ.
У Кабміні також нагадали, що подання заявок на визначення підприємств, установ та організацій критичної інфраструктури слід здійснювати відповідно до Порядку та критеріїв, затверджених постановою КМУ від 27.01.2023 № 76.
Нинішня процедура подання заявок на визначення об'єктів, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, не стосується процедури віднесення об’єктів до критичної інфраструктури, яка була затверджена постановою КМУ від 9 жовтня 2020 р. №1109.
За матеріалами Міністерства аграрної політики та продовольства України
Зверніть увагу, що саме обов’язкові реквізити надають документу юридичної сили та доказовості
Преміювання працівників — це ефективний інструмент мотивації персоналу, який дозволяє стимулювати працівників до досягнення кращих результатів та підвищення продуктивності. Правильно побудована система преміювання сприяє створенню позитивного робочого клімату, підвищенню лояльності працівників та загальному успіху підприємства.
Під час добору працівників роботодавець має оцінювати кандидатів за критеріями, які безпосередньо пов’язані з роботою: освітою, кваліфікацією, досвідом, професійними навичками та іншими вимогами, передбаченими законодавством або обумовленими характером посади. Водночас законом передбачена заборона дискримінації при прийнятті на роботу. Що вважається дискримінацією при прийнятті на роботу та як її уникнути роботодавцю — у статті
Переведення годинника на зимовий час — це практика, коли годинники переводять назад на одну годину, щоб використовувати світловий день більше вранці та зекономити електроенергію. Відтак, у ніч з 24 на 25 жовтня українці переведуть свої годинники на годину назад. Що має врахувати роботодавець, кадровик та працівник під час осіннього переведення часу?
Довідку з місця роботи роботодавець зобов’язаний видати на прохання працівника. Складаючи таку довідку, дотримайтесь законодавчих рекомендацій та скористайтеся зразком за ДСТУ 4163:2020
В уряді нагадали підприємцям, що подавати заявки на бронювання необхідно відповідно до нового порядку, затвердженого Кабміном.
