Працівник, що повертається з-за кордону, може уникнути самоізоляції

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Держприкордонслужба роз’яснила, які документи про вакцинацію чи тестування пред’явити на кордоні

Працівник, що повертається з-за кордону, може уникнути самоізоляції

Іноземці, у т. ч. власники посвідки на тимчасове проживання в Україні, можуть перетинати державний кордон з наявним страховим полісом та одним з документів:

  • негативний ПЛР або експрес-тест на COVID-19, зроблений не раніше як за 72 години до перетину кордону;
  • документ, виданий англійською мовою або з перекладом англійською мовою, що підтверджує повний курс вакцинації від COVID-19 дозволеними ВООЗ вакцинами.
Як документувати трудові відносини з іноземцем

Відповідні зміни унормовує постанова КМУ «Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 9 грудня 2020 р. № 1236» від 02.06.2021 № 583.

Держприкордонслужба просить зважати, як оформити документи та які вакцини дозволені ВООЗ.

МОЗ роз’яснило, що підставою для пропуску через кордон можуть бути документи, які відповідають обов’язковим вимогам:

1. у експрес-тесті на визначення антигена коронавірусу SARS-CoV-2 зазначають:

  • повне ім’я та прізвище особи пацієнта;
  • щодо дослідження: назву захворювання або збудника хвороби (COVID-19, SARS-CoV-2 тощо);
  • тип дослідження (immunochromatographic testing», «immunochromatography assay», «ICA», «Lateral flow assay», «LFT», «rapid antigen test» тощо);
  • дату та час забору матеріалу;
  • результат тесту (negative, not detected);
  • країну проведення дослідження;
  • назву закладу, що видав результат тесту;
  • унікальний ідентифікатор результатів тесту (код, QR-код тощо);

2. у документі, що підтверджує повний курс вакцинації від COVID-19:

  • повне ім’я та прізвище, дату народження, стать, громадянство та підпис пацієнта, номер документа (там, де застосовується), що посвідчує особу (паспорт, ідентифікаційний номер тощо);
  • назву вакцини, дати введення, назву виробника та серії виробництва;
  • назву захворювання, проти якого отримано курс вакцинації;
  • підпис та печатку лікаря, який безпосередньо здійснював вакцинацію.

Такі результати тестів та документ про вакцинацію дають можливість українцям чи іноземцям, які постійно проживають в Україні, уникнути самоізоляції після повернення з-за кордону.

Вакцини повинні бути включені ВООЗ до переліку дозволених для використання в надзвичайних ситуаціях.

На даний час у переліку:

  • BNT162b2/COMIRNATY Tozinameran (INN) виробництва Pfizer/BioNTech (зареєстровано в Україні під назвою КОМІРНАТІ);
  • AZD1222 виробництва AstraZeneca/Oxford (зареєстровано в Україні під назвою АСТРАЗЕНЕКА);
  • Covishield (ChAdOx1_nCoV-19) виробництва Serum Institute of India Oxford (зареєстровано в Україні під назвою КОВІШЕЛД);
  • Ad26.COV2.S виробництва Janssen;
  • mRNA-1273 виробництва Moderna;
  • SARS-CoV-2 Vaccine (Vero Cell), Inactivated (lnCoV) виробництва Sinopharm/BIBP;
  • SARS-CoV-2 Vaccine (Vero Cell), Inactivated виробництва Sinovac (зареєстровано в Україні під назвою КОРОНАВАК).

Олена Петровська,

експерт Експертус Кадри

За матеріалами КМУ


⚡ ТОП-5 консультацій ⚡


Військовозобов’язані в кадрах: приймаємо, увільняємо, звільняємо правильно

Статті за темою

Усі статті за темою

Роль кадровика в командній роботі

Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
47

Психологія конфлікту: чому ми сваримось на роботі

Конфлікт — це зіткнення протилежних інтересів, цінностей, поглядів або потреб. Конфлікти на робочому місці виникають через взаємодію різних особистостей, посадових функцій та очікувань. У цій статті ви знайдете секрети вирішення трудових конфліктів, все про роль кадровика у врегулюванні спорів, а також кадрові політики і уникнення конфліктів у трудовому просторі.
166

Кадрова безпека підприємства

У сучасних умовах глобальної конкуренції та постійних змін на ринку праці, кадрова безпека підприємства набуває все більшого значення для стабільного функціонування будь-якого підприємства. Як кадровику запобігти внутрішнім загрозам та стабільно підтримувати кадрову безпеку на підприємстві — читайте у статті.
215

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
14878

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
9884

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді