Держапраці роз’яснила, за яких умов можуть працювати дитячі табори у 2021 році

Заходи, які необхідно провести, щоб забезпечити додержання вимог законодавства у сфері охорони праці

Держапраці роз’яснила, за яких умов можуть працювати дитячі табори у 2021 році

«Дитячі оздоровчі табори в літній сезон 2021 року будуть працювати за тими ж правилами, які діяли в минулому році», повідомив міністр охорони здоров’я Віктор Ляшко.

З метою забезпечення безпечних умов для відпочинку дітей під час літньої оздоровчої кампанії, ГУ Держпраці у Дніпропетровській області буде контролювати дотримання вимог законодавства з питань охорони праці власниками дитячих закладів оздоровлення та відпочинку розташованих на території Дніпропетровської області.

Оплата праці й тривалість відпустки директора дитячого заміського оздоровчого закладу

У разі функціонування дитячих оздоровчих закладів у 2021 році необхідно забезпечити на кожному робочому місці, в першу чергу здійснення заходів щодо попередження поширення короновірусної хвороби COVID-19:

  • температурний скрінінг дітей і персоналу,
  • додаткова обробка поверхонь,
  • установка санітайзерів в місцях загального користування,
  • часткове обмеження масових заходів,
  • безпечні технологічні процеси, машини, механізми, устаткування та інші засоби виробництва,
  • безпечний стан засобів колективного та індивідуального захисту, що використовують працівники,
  • а також санітарно-побутові умови, які повинні відповідати вимогам законодавства з питань охорони праці.

Щоб організувати додержання вимог законодавства у сфері охорони праці, потрібно призначити відповідального з охорони праці, створити службу з питань охорони праці, переглянути необхідні документи, їх наявність, та обов’язкове виконати наступні заходи:

  • проведення навчання з питань охорони праці посадовим особам табору та відповідальному з питань охорони праці;
  • проведення медогляду працівників табору;
  • наявність розробленого положення про дитячий табір;
  • наказ про відповідальність педагогічних працівників за збереження життя і здоров’я дітей під час відпочинку та оздоровлення;
  • наказ про попередження усіх можливих випадків дитячого травматизму;
  • журнал реєстрації вступного інструктажу з працівниками;
  • журнал реєстрації інструктажу з питань охорони праці на робочому місці з працівників;
  • проведення первинних, повторних, позапланових, цільових інструктажів з охорони праці на робочому місці з реєстрацією у відповідному журналі;
  • перегляд інструкцій з охорони праці в строки, передбачені нормативно- правовими актами з охорони праці, на основі яких їх розроблено, але не рідше ніж один раз на 5 років, а для робіт з підвищеною небезпекою або там, де є потреба у професійному доборі, – не рідше ніж один раз на 3 роки;
  • наявність розроблених положень відповідно до законодавства з питань охорони праці;
  • наявність інструкції з охорони праці на робочому місці;
  • наявність паспортних карти, журналів з описом електрообладнання, яке експлуатується, з зазначенням технічних характеристик і інвентарними номерами;
  • наявність протоколів перевірок і випробувань електрообладнання, апаратури, електромереж і заземлювальних пристроїв;
  • створення комісії для проведення опосвідчення стану безпеки електроустановок споживачів;
  • складений акт опосвідчення стану безпеки електроустановок споживачів;
  • проведення навчання з питань охорони членам постійно діючої комісії з перевірки знань з питань охорони праці;
  • проведення особі відповідальній за справний стан і безпечну експлуатацію електрогосподарства, наявність ІV групи з електробезпеки;
  • проведення інструктажу на 1 групу з електробезпеки;
  • наявність заземлення (занулення) холодильних установок у харчоблоці;
  • акт випробування спортивного та ігрового обладнання, що знаходиться на території табору.

За матеріалами ГУ Держпраці в Дніпропетровській області

Зміни у бронюванні

Статті за темою

Усі статті за темою

Словник кадровика

Словник кадровика — це збірка спеціалізованих термінів і понять, які використовуються в галузі управління персоналом і кадрового обліку. Докладніше про словник кадровика та використання абревіатур в HR-сфері — у статті.
149

Заява про відстрочку через інвалідність військовозобов’язаного

У статті знайдете зразок заяви на відстрочку від армії для особи з інвалідністю, адже його часто запитують у працівників кадрової служби та HR. Поділіться з персоналом шаблоном заяви та юридичними підказками щодо того, як її складати
27082

Заява на відстрочку у зв’язку із навчанням

У статті знайдете зразок заяви на відстрочку від мобілізації у зв’язку із навчанням, адже його часто запитують у працівників кадрової служби та HR. Поділіться з персоналом шаблоном заяви та юридичними підказками щодо того, як її складати
50565

Заява на відстрочку від мобілізації у зв’язку з утриманням трьох дітей

У статті знайдете зразок заяви на відстрочку від мобілізації у зв’язку з утриманням трьох дітей, адже його часто запитують у працівників кадрової служби та HR. Поділіться з персоналом шаблоном заяви та юридичними підказками щодо того, як її складати
34937

Заява на відстрочку від мобілізації через інвалідність члена сім’ї

У статті знайдете зразок заяви на відстрочку від мобілізації через інвалідність члена сім'ї. Його доволі часто запитують у працівників кадрової служби та HR. Поділіться з персоналом шаблоном заяви та юридичними підказками щодо того, як її складати
23982

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді