Старт навчання з військового обліку за програмою, погодженою Генштабом

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Отримайте документ, що підтвердить проходження обов’язкового підвищення кваліфікації

Старт навчання з військового обліку за програмою, погодженою Генштабом

З 5 січня 2023 року особи, відповідальні за ведення військового обліку, зобов’язані підвищувати кваліфікацію за програмою, погодженою Генштабом ЗСУ. Першим, що вас запитають під час перевірки: «Чи маєте документ, що підтверджує таке навчання від вищого навчального закладу?».

Чи є в Україні програми, які вже погодив Генштаб?

Так. Одна з перших програм, яку погодив Генштаб, – «Військовий облік на підприємствах, в установах, організаціях, державних органах та органах місцевого самоврядування». По завершенню учні отримують документ, що підтверджує підвищення кваліфікації від Національного Юридичного Університету ім. Ярослава Мудрого.

Старт навчання з військового обліку за програмою, погодженою Генштабом Для того щоб встигнути зареєструватися на навчання, телефонуйте за номером 

0 800 21 23 12

Чи відповідає зміст програми запитам із практики?

Так. Програма передбачає детальне вивчення Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487, а також десятки практичних кейсів, алгоритмів, зразків документів.

Завдяки програмі ви зможете:

  • застосовувати норми законодавства у сфері військового обліку та бронювання;
  • організовувати та планувати роботу з військового обліку в державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах та організаціях;
  • забезпечувати правильність складання документації з військового обліку, її облік, систематизацію та зберігання;
  • подавати звітність щодо призовників, військовозобов’язаних та резервістів;
  • проводити звіряння з ТЦК та СП;
  • аналізувати стан військового обліку у вашій організації;
  • контролювати дотримання порядку та правил військового обліку.

Після навчання ви чітко розумітимете свої завдання як особи, відповідальної за ведення військового обліку, матимете готові алгоритми дій та всі необхідні шаблони документів.

Хто підготував навчальну програму?

Серед авторів курсу – Юлія Видиборець, сертифікований експерт із військового обліку, та представники Національного Юридичного Університету ім. Ярослава Мудрого, зокрема ректор – Анатолій Гетьман.

Який формат навчання?

Навчання відбувається на платформі Вищої Школи Кадровика від Цифрового видавництва Експертус. Навчання триває три місяці (120 годин, 4 кредити ЄКТС) та проходить у дистанційному форматі 24/7.

Переваги такої платформи:

  • можливість навчатися без відриву від роботи;
  • необмежена кількість спроб скласти тестування;
  • готові шаблони документів, які можна скачати у форматі MS Word.

Програма включає у себе конспекти лекцій, відео, розбір практичних кейсів, практику на інтерактивних тренажерах, тестування.

Військовозобов’язані в кадрах: приймаємо, увільняємо, звільняємо правильно

Статті за темою

Усі статті за темою

Зразок заяви працівника на суміщення посад

Суміщення посад може запроваджуватися як за згодою з працівником, так і за одностороннім рішенням роботодавця. Продемонструймо на прикладі, як написати заяву на суміщення посад за ДСТУ 4163:2020
60002

Роль кадровика в командній роботі

Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
65

Щорічна відпустка за строковим трудовим договором

Працівник працює більше півроку за строковим трудовим договором на час відпустки основного працівника для догляду за дитиною до трьох років. Чи має він право на щорічну відпустку повної тривалості?
8469

Сумісництво та суміщення: принципова різниця, яку необхідно врахувати

Сумісництво і суміщення професій і посад є проблемним питанням для працівників кадрових служб. Нерідко сумісництво та суміщення в трудовому праві плутають або, ще гірше, ототожнюють їх. У статті ви знайдете все про сумісництво і суміщення, порівняльна характеристика яких є дуже важливою. Отже, сумісництво і суміщення: в чому різниця?
103744

Прийняття на роботу під час воєнного стану: що врахувати

Воєнний стан в Україні вплинув на всі сфери суспільного життя, зокрема й на ринок праці. На час воєнного стану пріоритет в трудовому законодавстві належить Закону № 2136. За яким договором приймати на роботу в умовах війни, кому можна встановлювати випробування, та як повідомити ДПС про прийняття нового працівника під час воєнного стану 2025, роз’яснюємо у статті.
33896

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді