Як прийняти неповнолітнього і забезпечити належні умови праці
Звільнення неповнолітніх працівників може відбуватися за загальними правилами:
- з власної ініціативи;
- за угодою сторін;
- у зв’язку із закінченням строку трудового договору;
- у зв’язку із переведенням працівника (за його згодою) на інше підприємство;
- з ініціативи власника або уповноваженого ним органу.
Скачайте зразок трудового договору з неповнолітнім
Водночас слід пам'ятати, що звільнення працівників молодше 18 років з ініціативи роботодавця має бути погоджене з районною чи міською службою у справах дітей. А в деяких випадках роботодавець зобов’язаний потурбуватися про працевлаштування звільнених неповнолітніх працівників. Йдеться про звільнення:
- за умов зміни в організації виробництва і праці, в тому числі ліквідації або перепрофілювання підприємства, установи, організації, скорочення чисельності кадрів або штату працівників, банкрутства;
- у разі виявленої невідповідності працівника займаній посаді або виконуваній роботі внаслідок недостатньої кваліфікації або стану здоров’я, які перешкоджають продовженню даної роботи;
- у разі поновлення на роботі працівника, який раніше виконував цю роботу.
Зазначимо, батьки, усиновителі та піклувальники неповнолітнього (а також державні органи та службові особи) можуть вимагати розірвати трудовий договір з неповнолітнім, якщо його продовження загрожує здоров’ю або порушує законні інтереси неповнолітньої особи. Це стосується, зокрема, і строкових трудових договорів (ст. 199 КЗпП України).
За матеріалами Східного міжрегіонального управління Державної служби України з питань праці
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Скачайте зразок трудового договору з неповнолітнім
