Рішення стосується зон активних бойових дій та прифронтових територій
Кабінет Міністрів ухвалив постанову про збільшення мінімальної заробітної плати медикам, які працюють в зоні активних бойових дій та на прифронтових територіях. Зміни стосуються лікарів, фармацевтів, фахівців з реабілітації, медичних сестер та молодших медичних працівників.
Чи можна направити працівника у відрядження в зону, біля якої ведуться бойові дії
Для територій активних бойових дій уряд встановив такий мінімальний рівень заробітної плати:
- для лікарів, фармацевтів, професіоналів у галузі охорони здоров’я та професіоналів з вищою немедичною освітою у галузі охорони здоров'я — 28 000 грн;
- для медсестер та медбратів — 18 000 грн;
- для молодших медпрацівників — 9 000 грн.
На територіях можливих бойових дій (прифронтових територіях) мінімальний рівень заробітної плати становить:
- для лікарів, фармацевтів, професіоналів у галузі охорони здоров’я та професіоналів з вищою немедичною освітою у галузі охорони здоров'я — 23 000 грн;
- для медсестер та медбратів — 15 500 грн;
- для молодших медпрацівників — 8 000 грн.
Які території належать до зони активних чи можливих бойових дій, визначає Міністерство реінтеграції тимчасово окупованих територій. Постанова про мінімальний рівень зарплат медикам буде чинною до кінця 2023 року.
За матеріалами Урядового порталу
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Підпишіться на 
Кабінет Міністрів ухвалив постанову про збільшення мінімальної заробітної плати медикам, які працюють в зоні активних бойових дій та на прифронтових територіях. Зміни стосуються лікарів, фармацевтів, фахівців з реабілітації, медичних сестер та молодших медичних працівників.
