Виробничий календар — 2023 для «п’ятиденки»: враховано воєнний стан до 18 серпня 2023 року Нормальну тривалість робочого часу у період дії воєнного стану можна збільшити до 60 годин на тиждень (для працівників, зайнятих на об’єктах критичної інфраструктури — сфери оборони або забезпечення життєдіяльності населення). Якщо ж на об’єктах критичної інфраструктури працюють особи, яким встановлено скорочену тривалість робочого часу, то в такому разі під час воєнного стану тривалість робочого часу також може бути збільшена — але не має становити більш ніж 40 годин на тиждень. Що ж до тривалості щотижневого безперервного відпочинку, то її можуть скоротити до 24 годин.
При цьому за яким саме графіком (п’ятиденний чи шестиденний тиждень) та розкладом змін працюватимуть на підприємстві, визначає роботодавець.
Такі зміни передбачені Законом України № 2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану». Зокрема, на час воєнного стану деякі норми законодавства про працю не застосовуються. Це, зокрема, ст. 53, ч.1 ст. 65, ч. 3-5 ст. 67, ст. 71, ст. 73, ст. 78-1 Кодексу законів про працю України.
Важливо пам'ятати, що, у разі збільшення тривалості робочого часу, заробітна плата також має бути збільшена — пропорційно до збільшення норми праці.
За матеріалами Східного міжрегіонального управління Державної служби України з питань праці
Введення підсумованого обліку робочого часу — це процедура запровадження на підприємстві особливого режиму обліку робочого часу, коли облік ведуть не за кожний день чи тиждень окремо, а за обліковий період (місяць, квартал, рік). Це дозволяє гнучко планувати графіки роботи, особливо там, де неможливо встановити стандартний робочий день або тиждень (транспорт, охорона, медзаклади, безперервне виробництво тощо)
Грудень — місяць, коли у кадровика на столі і підсумки року, і звіти, і святковий календар. У 2025-му він не дарує додаткових вихідних, тож планувати робочий графік і норми часу доведеться уважно. У статті ми зібрали все необхідне: норму робочого часу, тривалість робочого тижня та ключові кадрові звіти грудня, щоб завершити рік без авралів
Норми тривалості робочого часу для п’ятиденки і шестиденки на 2026 рік обчислила провідний експерт із трудового законодавства Олена Петровська. Уже зараз можна користуватись виробничим календарем 2026, щоб правильно скласти графіки роботи, табелі обліку часу
Листопад 2025 року — місяць без додаткових вихідних, але з чітким ритмом роботи та звітності. У цьому матеріалі ви знайдете виробничий календар для кадровика, норму та тривалість робочого часу, а також графік підготовки звітів у листопаді 2025 року
Календар кадровика жовтень 2025 допоможе швидко зорієнтуватися в робочих датах і не проґавити жоден звіт. Скористайтеся ним, щоб правильно визначити норму робочого часу жовтень 2025, розрахувати тривалість робочого часу у жовтні 2025 та вчасно підготувати всі звіти у жовтні 2025
Підпишіться на 
