Виробничий календар — 2023 для «п’ятиденки»: враховано воєнний стан до 18 серпня 2023 року Нормальну тривалість робочого часу у період дії воєнного стану можна збільшити до 60 годин на тиждень (для працівників, зайнятих на об’єктах критичної інфраструктури — сфери оборони або забезпечення життєдіяльності населення). Якщо ж на об’єктах критичної інфраструктури працюють особи, яким встановлено скорочену тривалість робочого часу, то в такому разі під час воєнного стану тривалість робочого часу також може бути збільшена — але не має становити більш ніж 40 годин на тиждень. Що ж до тривалості щотижневого безперервного відпочинку, то її можуть скоротити до 24 годин.
При цьому за яким саме графіком (п’ятиденний чи шестиденний тиждень) та розкладом змін працюватимуть на підприємстві, визначає роботодавець.
Такі зміни передбачені Законом України № 2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану». Зокрема, на час воєнного стану деякі норми законодавства про працю не застосовуються. Це, зокрема, ст. 53, ч.1 ст. 65, ч. 3-5 ст. 67, ст. 71, ст. 73, ст. 78-1 Кодексу законів про працю України.
Важливо пам'ятати, що, у разі збільшення тривалості робочого часу, заробітна плата також має бути збільшена — пропорційно до збільшення норми праці.
За матеріалами Східного міжрегіонального управління Державної служби України з питань праці
Виробничий календар на лютий 2026 року допоможе кадровику спланувати роботу на місяць без зайвих перерахунків. У матеріалі є норма та тривалість робочого часу у лютому 2026, інформація про робочі й вихідні дні, а також ключові дати для подання кадрових звітів у лютому 2026 року
Плануючи рік, кожен із нас звертає увагу на календар свят, адже це чудова нагода для відпочинку, подорожей чи проведення часу з родиною. Святкові дні 2026 та офіційні вихідні дні 2026 в Україні формуються відповідно до Кодексу законів про працю та релігійних традицій, враховуючи особливості воєнного стану
Виробничий календар на січень 2026 року допоможе кадровику спланувати роботу на старті року: визначити робочі й вихідні дні, розрахувати норму та тривалість робочого часу, а також не пропустити кадрові звіти у січні 2026. Зручний формат календаря стане практичним інструментом для щоденної роботи
В Україні неробочі та святкові дні 2025 року визначаються відповідно до чинного трудового законодавства. Це офіційно встановлені святкові дні, коли не працюють більшість організацій, а також неробочі дні, які можуть включати інші святкові дати або додаткові вихідні, що утворюються за рахунок переносу.
Введення підсумованого обліку робочого часу — це процедура запровадження на підприємстві особливого режиму обліку робочого часу, коли облік ведуть не за кожний день чи тиждень окремо, а за обліковий період (місяць, квартал, рік). Це дозволяє гнучко планувати графіки роботи, особливо там, де неможливо встановити стандартний робочий день або тиждень (транспорт, охорона, медзаклади, безперервне виробництво тощо)
Підпишіться на 
