Військовозобов’язані: розподіл за званням і віком Міністерство оборони України оголосило про початок роботи над змінами до Положення про проходження громадянами України військової служби у ЗСУ. За основу при розробці змін взяли стандарти кадрового менеджменту НАТО.
Так, відомство обіцяє врегулювати та розмежувати норми проходження служби для воєнного та для мирного часу.
Як оформити вихід на роботу після військової служби та демобілізації працівника
Проте основні зміни пов'язані з військовими посадами. Наприклад, МОУ хоче встановити мінімальні та максимальні терміни вислуги та перебування у військовому званні. Крім того, призначення військових на посади має відбуватися відповідно до фактичного військового звання. Також у Міноборони хочуть запровадити ротацію військовослужбовців на посадах — таким чином військові набуватимуть більше необхідного досвіду. Призначати військових на вищі посади повинні будуть за принципом рейтинговості.
Крім того, зміни передбачають, що тих військовослужбовців, кандидатури яких двічі відхиляли від просування по службі, рекомендуватимуть до звільнення.
За матеріалами Міністерства оборони України
Працівник просить відпустку при народженні дитини? Надавайте, якщо має на неї право. Скористатися правом на відпустку працівник може упродовж трьох місяців із дня народження дитини. Працівник має використати відпустку не пізніше 104-го дня з дня народження дитини
Щоб оформити витяг, керуйтеся нормами пункту 12 глави 11 розділу ІІ Правил організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, що затвердив Мін’юст наказом від 18.06.2015 № 1000/5
Складіть письмове повідомлення працівниці, яка перебуває у відпустці для догляду за дитиною, про закінчення строку трудового договору за зразком
Штатний розпис — один із основних документів, за допомогою якого роботодавець визначає структуру підприємства, перелік посад, кількість штатних одиниць та розміри посадових окладів. Його складають з урахуванням організаційної структури та фактичних потреб роботодавця. Форма штатного розпису на 2027 рік має врахувати зміни в законодавстві, новий розмір мінімальної заробітної плати та особливості оплати праці окремих категорій працівників. Усе про штатний розпис 2027 — у статті
Систематизація справ — основа діловодства. Щоб відслідкувати документи, визначити, які справи формувати протягом року, забезпечити швидкий пошук документів та встановити строки їх зберігання існує номенклатура справ. Номенклатура справ відділу кадрів на 2027 рік має бути заздалегідь підготовлена, адже з 1 січня 2027 року саме вона має бути орієнтиром для формування справ. Як має виглядати номенклатура справ 2027 року? Які особливості передбачає номенклатура для справ із військового обліку 2027 року? Відповіді на ці питання — у статті
Як оформити вихід на роботу після військової служби та демобілізації працівника
